1 November 2024 • Draper, Utah
BambooHR étend son offre d’emploi à l’international à 50 nouveaux pays
BambooHR a étendu son offre d’emploi à l’international à 50 nouveaux pays, élargissant ainsi le soutien aux organisations qui recrutent à l’international. Grouper a relayé cette nouvelle d’expansion mondiale.
BambooHR a annoncé l’extension de son offre d’emploi international à 50 nouveaux pays, élargissant ainsi le soutien aux organisations qui recrutent et gèrent des personnes au-delà des frontières. Grouper, partenaire autorisé de BambooHR en Irlande, au Royaume-Uni et en Europe, a relayé cette expansion mondiale à ses clients.
Pour les organisations en croissance, la capacité de gérer une main-d’œuvre répartie depuis une seule plateforme RH réduit la prolifération d’outils et de feuilles de calcul propres à chaque pays. Une couverture plus large des pays vise à faciliter l’intégration des employés internationaux et de leurs dossiers dans un système unique et cohérent.
Pour les employeurs irlandais, britanniques et européens, le recrutement international soulève des questions qui vont bien au-delà du logiciel. Les vérifications du droit au travail, la classification des travailleurs, les droits statutaires et le droit du travail local diffèrent tous selon le pays, et ces règles sont distinctes des processus spécifiques aux États-Unis tels que la vérification de l’éligibilité à l’emploi I-9, qui ne s’applique pas dans notre région. Une plateforme peut aider à organiser les données, mais elle ne remplace pas les conseils juridiques et fiscaux locaux.
Le RGPD est central pour les organisations européennes qui se développent à l’international, car le transfert de données personnelles entre juridictions fait entrer en jeu des garanties de transfert de données. Grouper encourage les clients à confirmer comment et où les données sont traitées dans le cadre de tout déploiement mondial.
Le rôle de Grouper est d’aider les clients de notre région à comprendre quelles parties de l’offre d’emploi international de BambooHR sont pertinentes et disponibles pour eux, et d’être honnête lorsqu’un conseil spécialisé local est nécessaire en complément de la plateforme.
Les organisations qui prévoient de recruter à l’international peuvent contacter Grouper pour obtenir des conseils adaptés aux exigences irlandaises, britanniques et européennes.
