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1 November 2024 • Draper, Utah

BambooHR Expands Global Employment Offering to 50 New Countries

BambooHR expanded its global employment offering to 50 new countries, broadening support for organisations hiring internationally. Grouper relayed this global expansion news.

BambooHR a annoncé l'extension de son offre d'emploi mondial à 50 nouveaux pays, élargissant le soutien aux organisations qui recrutent et gèrent des personnes au-delà des frontières. Grouper, partenaire autorisé BambooHR's en Irlande, au Royaume-Uni et en Europe, a relayé cette expansion mondiale à ses clients.

For growing organisations, the ability to manage a distributed workforce from a single HR platform reduces the sprawl of country-specific tools and spreadsheets. Wider country coverage is intended to make it easier to bring international employees and their records into one consistent system.

For Irish, UK and European employers, international hiring raises questions that go well beyond software. Right-to-work checks, worker classification, statutory entitlements and local employment law all differ by country, and these rules are distinct from US-specific processes such as I-9 employment eligibility verification, which does not apply in our region. A platform can help organise the data, but it does not replace local legal and tax advice.

Le GDPR est central pour les organisations européennes qui se développent à l'international, car le transfert de données personnelles entre juridictions introduit des garanties de transfert de données dans le périmètre. Grouper encourage les clients à confirmer comment et où les données sont traitées dans le cadre de tout déploiement mondial.

Le rôle de Grouper's est d'aider les clients de notre région à comprendre quelles parties de l'offre d'emploi mondial de BambooHR's sont pertinentes et disponibles pour eux, et d'être honnête sur les cas où un conseil local spécialisé est nécessaire en plus de la plateforme.

Organisations planning to hire internationally can contact Grouper for guidance tailored to Irish, UK and European requirements.

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