Conseil en technologie RH
Un modèle opérationnel cible, pas juste une mise en service de plateforme
Grouper conçoit et met en place tout le modèle opérationnel autour de BambooHR : état actuel, évaluation des écarts, état futur, alignement technologique, optimisation des processus, formation, soutien et amélioration continue, le tout dans un seul programme intégré.
Le modèle opérationnel cible de Grouper
Huit étapes, un programme connecté
Sélectionnez une étape pour voir ce qui s’y passe. Chacune s’appuie sur la précédente, d’un regard honnête sur votre situation actuelle jusqu’à une plateforme et un processus qui s’améliorent tout seuls.
État actuel
Étape 1On documente comment les RH fonctionnent vraiment aujourd’hui : les processus, les systèmes, les données, les rapports et où BambooHR s’insère, pour que chaque décision ultérieure repose sur des faits plutôt que sur des suppositions.
- Inventaire des processus et des systèmes
- Entretiens avec les parties prenantes
- Revue de base des rapports et des données
Ce que chaque étape livre concrètement
Le modèle opérationnel, c’est plus qu’un simple schéma. Voici à quoi ressemblent en pratique l’optimisation des processus d’affaires, l’alignement technologique, la formation, le soutien et l’amélioration continue.
Optimisation des processus d'affaires
On ne fait pas juste démarrer BambooHR. On repense les processus HR autour de la plateforme, en éliminant les transferts manuels, la double saisie de données et les approbations qui n’ajoutent plus de valeur.
Alignement technologique
La configuration, les intégrations et la migration des données sont toutes planifiées selon la conception de l’état cible, pour que la plateforme soit bâtie pour s’aligner sur le modèle opérationnel, et non l’inverse.
Formation et accompagnement
Chaque modèle opérationnel repose ou échoue sur l’adoption. La formation par rôle pour les administrateurs, les gestionnaires et les employés est intégrée à chaque mandat, pas vendue comme un extra.
Soutien continu
Une équipe locale attitrée, des niveaux de service clairs et le Platinum Support gardent le modèle opérationnel en marche au quotidien, pour que les gains réalisés pendant le programme ne soient pas perdus après la mise en service.
Amélioration continue
Les revues d’affaires trimestrielles vérifient l’adoption, la configuration et les nouvelles occasions, puis les transforment en liste de priorités pour que le modèle opérationnel continue de s’améliorer à mesure que votre organisation évolue.
Gouvernance tout au long du processus
Chaque étape est approuvée avec vous avant que la suivante commence, avec une seule personne responsable du modèle opérationnel, de l’état actuel jusqu’à l’amélioration continue.
Poursuivez votre parcours
Où ça s’inscrit dans l’engagement global
Le modèle opérationnel cible est le fil conducteur qui traverse chaque étape de la collaboration avec Grouper, du premier atelier jusqu’à l’optimisation à long terme.
- ConsultationConseil en technologie RHLà où le modèle opérationnel est conçu
- Mise en œuvreMéthodologie de mise en œuvreLà où le modèle est bâti et configuré
- IntégrationArchitecture des API et des intégrationsComment le modèle se connecte à votre stack
- AméliorationAmélioration continueComment le modèle s’améliore sans cesse
Partenaire BambooHR autorisé
Pourquoi Grouper conçoit votre modèle opérationnel, pas juste votre plateforme
Grouper is an authorised BambooHR partner delivering across Ireland, the UK, Europe and MEA. Grouper can set up and support the platform with implementation, migration, training and ongoing advisory services tailored to your organisation.
Local implementation and support
Grouper can provide BambooHR implementation, advisory and support services, including live video calls and hands-on training. Scope and pricing are confirmed in your proposal.
Implementation done for you
Un chef de projet certifié gère la configuration, la migration et la configuration pour votre juridiction, afin que vous puissiez aller en production plus rapidement et avec confiance.
Support réel et local
Parlez à une équipe dédiée dans votre fuseau horaire qui connaît votre compte, pas une file d’incidents à l’étranger. Support Platinum en anglais à travers l’Irlande, le Royaume-Uni, l’Europe et MEA.
Un partenaire à mesure que vous grandissez
Formation, évaluations annuelles des écarts et conseils people-tech au fur et à mesure que votre organisation évolue, afin que BambooHR continue de livrer longtemps après la mise en production.
Vraie assistance. Vrais résultats. Vraie transformation.
RH fiable, livré localement par Grouper
Prêt à voir votre état cible?
Parlez à Grouper d’une évaluation des écarts et d’un modèle opérationnel cible pour votre organisation.
