Conseil en technologie RH
Un modèle opérationnel cible, pas juste une mise en service de plateforme
Grouper conçoit et met en place tout le modèle opérationnel autour de BambooHR : état actuel, évaluation des écarts, état futur, alignement technologique, optimisation des processus, formation, soutien et amélioration continue, le tout dans un seul programme connecté.
Le modèle opérationnel cible de Grouper
Huit étapes, un programme connecté
Sélectionnez une étape pour voir ce qui s’y passe. Chacune s’appuie sur la précédente, d’un regard honnête sur votre situation actuelle jusqu’à une plateforme et un processus qui continuent de s’améliorer d’eux-mêmes.
État actuel
Étape 1On documente comment les RH fonctionnent vraiment aujourd’hui : les processus, les systèmes, les données, les rapports et où BambooHR s’intègre, pour que chaque décision ultérieure repose sur des faits plutôt que sur des suppositions.
- Inventaire des processus et des systèmes
- Entretiens avec les parties prenantes
- Revue de base des rapports et des données
Ce que chaque étape livre concrètement
Le modèle opérationnel, c’est plus qu’un simple schéma. Voici à quoi ressemblent en pratique l’optimisation des processus d’affaires, l’alignement technologique, la formation, le soutien et l’amélioration continue.
Optimisation des processus d'affaires
On ne fait pas juste activer BambooHR. On repense les processus RH autour de la plateforme, en éliminant les transferts manuels, la saisie de données en double et les approbations qui n'ajoutent plus de valeur.
Alignement technologique
La configuration, les intégrations et la migration des données sont toutes planifiées en fonction de la conception de l'état cible, de sorte que la plateforme soit bâtie pour correspondre au modèle opérationnel, et non l'inverse.
Formation et accompagnement
Chaque modèle opérationnel repose ou échoue sur l'adoption. Une formation adaptée aux rôles pour les administrateurs, les gestionnaires et les employés est intégrée à chaque mandat, pas vendue comme un extra.
Soutien continu
Une équipe locale attitrée, des niveaux de service clairs et le Platinum Support assurent le bon fonctionnement du modèle opérationnel au quotidien, pour que les gains réalisés pendant le programme ne soient pas perdus après la mise en service.
Amélioration continue
Des revues d'affaires trimestrielles vérifient l'adoption, la configuration et les nouvelles occasions, puis les transforment en liste de priorités afin que le modèle opérationnel continue de s'améliorer au rythme de l'évolution de votre organisation.
Gouvernance tout au long du processus
Chaque étape est approuvée avec vous avant de passer à la suivante, avec un seul responsable imputable du modèle opérationnel, de l'état actuel jusqu'à l'amélioration continue.
Poursuivez votre parcours
Où ça s’inscrit dans l’engagement global
Le modèle opérationnel cible est le fil conducteur qui traverse chaque étape de la collaboration avec Grouper, du premier atelier jusqu’à l’optimisation à long terme.
- ConsultationConseil en technologie RHLà où le modèle opérationnel est conçu
- Mise en œuvreMéthodologie de mise en œuvreLà où le modèle est bâti et configuré
- IntégrationArchitecture des API et des intégrationsComment le modèle se connecte à votre stack
- AméliorationAmélioration continueComment le modèle s’améliore sans cesse
Partenaire autorisé BambooHR
Pourquoi Grouper conçoit votre modèle opérationnel, pas seulement votre plateforme
Grouper est le partenaire autorisé de BambooHR pour l’Irlande, le Royaume-Uni, l’Europe et la MEA. Vous obtenez la principale plateforme RH SMB au monde, mise en place et soutenue par des spécialistes certifiés sur le terrain près de chez vous, avec des services soignés inclus sans coût supplémentaire.
Même prix, service premium
Acquérir votre plateforme BambooHR par l’entremise de Grouper coûte le même prix que d’acheter vos licences directement à l’équipe de BambooHR de l’Utah. La différence, c’est une implantation soignée, du service-conseil et une expérience de soutien Platinum, avec soutien local sur demande, appels vidéo en direct et formation pratique, inclus sans coût supplémentaire.
Implantation faite pour vous
Un gestionnaire de projet certifié prend en charge la mise en place, la migration des données et la configuration pour votre juridiction, afin que vous passiez en ligne plus vite et en toute confiance.
Un vrai soutien local
Parlez à une équipe nommée dans votre fuseau horaire qui connaît votre dossier, pas à une file de billets à l’étranger. Soutien Platinum en anglais partout en Irlande, au Royaume-Uni, en Europe et en MEA.
Un partenaire au rythme de votre croissance
Formation, évaluations annuelles des écarts et conseils en techno RH au fil des changements de votre organisation, pour que BambooHR continue de livrer longtemps après la mise en service.
Un vrai soutien. De vrais résultats. Une vraie transformation.
RH de confiance, livré localement par Grouper
Prêt à voir votre état cible?
Parlez à Grouper d’une évaluation des écarts et d’un modèle opérationnel cible pour votre organisation.
