Logiciel RH pour les organismes sans but lucratif qui a un vrai impact
Passez moins de temps sur la paperasse et plus de temps sur votre mission. BambooHR aide les organismes sans but lucratif à gérer les RH efficacement pour que votre équipe puisse se concentrer sur le travail qui compte.
Community First Foundation
des RH qui étirent chaque euro et chaque heure au service de votre mission
Des bénévoles, des postes financés, le filtrage et de petites équipes RH — BambooHR offre aux organismes de bienfaisance et aux organisations communautaires d’Irlande et du R.-U. une façon abordable et organisée de gérer les gens et de satisfaire les bailleurs de fonds. Mis en place pour vous par Grouper, le partenaire autorisé de BambooHR.
Le filtrage des bénévoles et du personnel est une responsabilité de gouvernance
De nombreux rôles dans les organismes de bienfaisance impliquent des enfants ou des adultes vulnérables, donc le filtrage Garda/DBS est une obligation de gouvernance, pas un supplément facultatif. Avec les bénévoles qui arrivent et repartent, il est vraiment difficile de suivre qui est autorisé et quand un nouveau filtrage est dû.
Les rapports pour les bailleurs de fonds et le conseil prennent du temps au personnel
Les bailleurs de fonds et les conseils d’administration veulent des données exactes sur l’effectif, les rôles et l’allocation du temps par programme. Refaire tout ça à partir de feuilles de calcul à chaque cycle de rapports détourne du personnel déjà rare du travail de première ligne.
Le financement restreint rend l’administration RH coûteuse
Les petites équipes RH (souvent une seule personne, à temps partiel) jonglent manuellement avec les contrats, les congés et les dossiers. Chaque heure passée sur l’administration est une heure qui n’est pas consacrée à la mission, et les budgets permettent rarement d’investir dans des outils lourds.
Les bénévoles et les employés se confondent dans les dossiers
Les organisations doivent conserver les renseignements sur les bénévoles en parallèle des dossiers des employés sans les mélanger — droits différents, données différentes, mais souvent les mêmes tâches de gestion des personnes.
Comment BambooHR s’en occupe
Filtrage et intégration pour le personnel et les bénévoles
Enregistrez le statut de filtrage et les dates de nouveau filtrage comme champs avec des rappels, et utilisez des listes de vérification d’accueil pour qu’un nouvel arrivant ou un bénévole ne soit pas marqué prêt tant que les étapes de protection ne sont pas complétées — ce qui garde l’organisation du bon côté de ses obligations de gouvernance.
Rapports au niveau des programmes pour les bailleurs de fonds et le conseil
Étiquetez les gens par programme, rôle et source de financement à l’aide de champs personnalisés, puis produisez des rapports sur l’effectif et l’allocation en quelques minutes pour les demandes de subvention et les dossiers du conseil, en remplaçant la reconstruction annuelle des feuilles de calcul.
Du libre-service qui allège la charge administrative
Offrez au personnel le libre-service pour les demandes de congé, les renseignements personnels et les documents, et automatisez les tâches d’accueil — pour qu’une petite fonction RH passe moins de temps sur l’administration courante et plus de temps sur les gens et la mission.
Les employés et les bénévoles, clairement séparés
Utilisez les niveaux d’accès et les champs personnalisés pour conserver les renseignements sur les bénévoles à côté des dossiers des employés tout en gardant les deux distincts, afin que les rapports et la gestion des données reflètent leurs droits et besoins différents. Grouper conseille la meilleure structure.
L’avantage BambooHR pour les organismes sans but lucratif
Appuyez votre mission
Passez moins de temps sur l’administration et plus de temps sur les programmes qui changent les choses.
Tarification adaptée aux OSBL
Les rabais de volume et la tarification pour organismes sans but lucratif vous aident à faire aller chaque dollar plus loin.
Gérez les bénévoles et le personnel
Centralisez les dossiers des employés et des bénévoles dans une seule plateforme simple.
Conformité aux subventions simplifiée
Suivez l’effectif, les rôles et l’affectation du temps pour satisfaire aux exigences de production de rapports de subventions.
GESTION DES PERSONNES
Passez plus de temps sur la mission, moins sur l’administration
BambooHR automatise les tâches RH routinières qui grugent le temps de votre équipe, pour que votre personnel puisse se concentrer sur les communautés que vous servez.
- Portail libre-service pour les employés
- Flux d’intégration automatisés
- Gestion centralisée des documents
RAPPORTS ET CONFORMITÉ
Des rapports qui satisfont les bailleurs de fonds
Les bailleurs de fonds et les conseils d’administration ont besoin de données RH exactes. Les outils de rapports de BambooHR rendent facile l’extraction des données d’effectifs, de rémunération et du temps de programme dont vous avez besoin.
- Rapports RH personnalisés en quelques minutes
- Suivi des rôles et des départements
- Données exportables pour les demandes de subvention
"BambooHR nous a aidés à couper de moitié le temps d’administration RH. Ce temps retourne directement dans nos programmes et auprès des gens qu’on sert."
Questions fréquentes
Oui. BambooHR offre des remises sur volume qui s’appliquent automatiquement à mesure que votre organisation grandit. Communiquez avec notre équipe des ventes pour discuter des options de tarification pour les organismes sans but lucratif.
Les rapports et les champs personnalisés de BambooHR vous permettent de suivre les données RH nécessaires aux rapports de subvention - effectifs par programme, rôle et source de financement - et de les exporter rapidement.
BambooHR est conçu pour les employés, mais de nombreux organismes sans but lucratif utilisent des champs personnalisés et des niveaux d’accès pour gérer les renseignements sur les bénévoles en même temps que les dossiers du personnel sur la même plateforme.
Oui. Le statut de vérification et les dates de nouvelle vérification sont stockés avec des rappels, et les niveaux d’accès et les champs personnalisés vous permettent de conserver les renseignements sur les bénévoles à côté des dossiers du personnel tout en gardant les deux clairement distincts. Grouper vous aide à structurer cela.
Vous pouvez étiqueter les gens par programme, rôle et source de financement et produire des rapports sur l’effectif et l’allocation en quelques minutes, en remplaçant la reconstruction des feuilles de calcul à chaque cycle de rapports pour les demandes de subvention et les dossiers du conseil.
La tarification de BambooHR évolue selon votre effectif, et Grouper, en tant que partenaire autorisé de BambooHR, peut vous conseiller sur le forfait et la configuration qui conviennent à une petite organisation. Parlez-nous du bon ajustement.
Oui — le libre-service pour les congés et les renseignements personnels, les tâches d’accueil automatisées et les rapports prêts à l’emploi sont conçus pour réduire l’administration courante, ce qui correspond exactement à la pression ressentie par une fonction RH à une seule personne.
Prêt à voir BambooHR en action?
Joignez-vous aux plus de 34 000 entreprises qui utilisent BambooHR pour gérer leur personnel. Obtenez une démo personnalisée dès aujourd’hui.
Demander une démo
