Étape 3: Conception de la solution
Une conception de solution qui transforme les exigences en plan de réalisation
Avant qu’un seul champ soit configuré, on conçoit le modèle opérationnel cible, la configuration et l’architecture d’intégration. Une bonne conception, c’est ce qui rend la livraison prévisible.
Fait partie du <a href="bamboohr-services">parcours client de Grouper</a> : étape 3 sur 12, Solution Design.
La conception de solution est le pont entre ce dont vous avez besoin et ce qui est construit. Nous traduisons les exigences en un plan concret de configuration et d’intégration, pour que l’implantation soit de l’exécution plutôt que de la découverte.
Nous concevons selon votre structure, vos entités et vos exigences locales, puis nous convenons du plan avec vous avant le début de la réalisation.
Pourquoi Grouper
Un cabinet-conseil européen en technologie RH, pas juste un revendeur
Grouper est une entreprise irlandaise avec des consultants partout en Europe et au Moyen-Orient. Nous livrons l’ensemble de l’engagement, du premier atelier de découverte à l’optimisation à long terme. BambooHR n’est qu’un volet de ce que nous faisons.
Partenaire européen d’implantation
Une entreprise irlandaise avec des bureaux à Londres, Belfast, Dublin, Dubaï et Koweït, qui livre partout dans la région dans votre fuseau horaire.
Équipes spécialisées locales
Des consultants locaux, des chefs de projet accrédités, ainsi que des spécialistes RH, techniques, API, sécurité et intégration dans chaque engagement.
Service aux petits soins
Implantation, migration, formation et soutien Platine sans frais, inclus au même prix d’abonnement que l’achat de vos licences directement auprès de l’équipe Utah de BambooHR.
Gestion de compte à long terme
Un gestionnaire de compte attitré, des revues d’affaires trimestrielles et un partenariat qui dure toute la vie de votre plateforme.
Vue signature
Configuré pour les moments qui comptent
Nous adaptons BambooHR tout au long du cycle de vie complet de l’employé. Sélectionnez un moment pour voir ce que nous configurons et pourquoi c’est important.
Employer brand and roles
On met BambooHR à votre image et on façonne les structures de rôle pour que la plateforme vous ressemble dès le premier contact.
- Logo, couleurs et ton
- Structures de postes et de rôles
- Champs et onglets personnalisés
Ce qu’on conçoit
Schéma de configuration
Champs, flux de travail, permissions, chaînes d’approbation et localisation, cartographiés selon votre modèle opérationnel.
Architecture d’intégration
Comment BambooHR se connecte aux systèmes de paie, d’identité, de finances et de productivité.
Modèle de données
La structure, la cartographie et les règles de validation que votre migration suivra.
Conception des rapports
Les tableaux de bord et l’analytique dont vos leaders ont besoin, conçus d’avance.
Le modèle de service aux petits soins
Un seul engagement de bout en bout, de la découverte à l’amélioration continue
Grouper livre tout le parcours, pas juste une étape. Sélectionnez une phase pour voir ce qui s’y passe et comment tout s’imbrique.
Découvrir et évaluer
Nous comprenons votre organisation, recueillons les besoins et établissons un point de référence sur votre situation actuelle.
- 1DiscoverUn atelier de découverte structuré cartographie vos processus RH actuels, vos irritants et vos objectifs.
- 2Business ReviewOn passe en revue votre contexte opérationnel, l’effectif, les entités et les plans de croissance partout en Europe.
- 3Requirements GatheringNous recueillons les exigences fonctionnelles et techniques auprès des personnes qui utilisent le système au quotidien.
- 4Gap AssessmentOn compare l’état actuel aux meilleures pratiques et on fait ressortir les écarts, les risques et les gains rapides.
Questions fréquentes
Tout ce qu’il faut savoir sur solution design avec Grouper. Vous avez encore une question? Parlez-en à un consultant.
En quoi consiste exactement la conception de solution?
La conception de solution est le pont entre ce dont vous avez besoin et ce qui est construit. Nous traduisons vos exigences en un schéma concret de configuration et d’intégration, afin que la mise en œuvre devienne une exécution disciplinée plutôt qu’une découverte à la volée.
Approuvons-nous la conception avant la construction?
Oui. La maquette est approuvée avec vous avant que toute configuration commence, pour qu’il n’y ait aucune surprise pendant la livraison. L’approbation donne à tout le monde une référence commune et documentée de ce qui sera construit.
Que couvre la conception?
Nous concevons l’ossature de configuration des champs, des flux de travail, des autorisations, des chaînes d’approbation et de la localisation, l’architecture d’intégration, le modèle de données avec les règles de mappage et de validation, ainsi que les rapports dont vos leaders ont besoin. Ensemble, tout ça définit exactement comment BambooHR fonctionnera pour vous.
Comment concevez-vous pour plusieurs entités ou pays?
Nous concevons selon votre structure, vos entités et vos exigences locales, y compris les formats de date régionaux, les devises, les jours fériés et les règles de congé. Les besoins de chaque entité sont consignés dans la maquette pour que la plateforme reflète la façon dont votre organisation fonctionne réellement.
Qui participe à la conception de solution?
Nos consultants RH, techniques et d’intégration travaillent avec vos responsables de processus et les parties prenantes de vos systèmes. Le fait d’impliquer les personnes qui gèrent chaque domaine garantit que la conception correspond aux pratiques réelles plutôt qu’à un modèle générique.
Combien de temps prend la conception de solution?
Pour une solution à entité unique, la phase de conception dure généralement quelques semaines. Les solutions complexes avec intégrations ou entités multiples prennent plus de temps parce qu’il y a plus d’éléments à cartographier, mais l’investissement se rentabilise en rendant la construction prévisible.
Comment le RGPD influence-t-il la conception?
La protection des données est conçue dès le départ. Le modèle d’autorisations, le modèle de données et l’architecture d’intégration sont tous façonnés pour répondre aux obligations du RGPD et à vos exigences de résidence des données, de sorte que la conformité soit intégrée au plan plutôt qu’ajoutée après coup.
Comment la conception de solution se relie-t-elle au reste du parcours?
Cela prend les exigences issues du conseil et de l’évaluation des écarts, puis les transforme en schéma de construction qui guide la mise en œuvre, la migration des données et l’intégration. Une bonne conception est ce qui permet à ces étapes ultérieures de se dérouler selon le plan.
Et si nos besoins changent pendant le projet?
La maquette est une référence vivante. Si de vrais changements surviennent, nous les gérons par le processus de changement du projet, en évaluons l’impact et mettons la conception à jour avec votre accord pour que la portée demeure contrôlée et transparente.
La conception inclut-elle les rapports et l’analytique?
Oui. Nous concevons d’avance les tableaux de bord et les analyses dont vos leaders ont besoin, plutôt que de laisser les rapports à la fin. Les penser tôt veut dire que le modèle de données et la configuration sont mis en place pour produire ces informations dès le premier jour.
Comment savoir que la conception est la bonne?
Le plan est validé par rapport aux mesures de réussite convenues plus tôt dans le parcours et examiné avec vos parties prenantes avant l’approbation finale. Cette revue confirme qu’il répond à vos exigences et vous donne confiance avant le début de la construction.
Un vrai soutien. De vrais résultats. Une vraie transformation.
RH de confiance, livré localement par Grouper
Laissez-nous vous montrer ce qu’un partenaire européen peut offrir
Parlez à Grouper de solution design, ou d’un accompagnement complet allant de la découverte à la mise en œuvre, au soutien et à l’amélioration continue.
