Guides RH et Resources
Guides détaillés et pratiques rédigés pour les équipes RH en Irlande, au Royaume-Uni et en Europe. À lire gratuitement - aucune inscription requise.
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Guide • Onboarding • 18 MIN
Le guide définitif de l’intégration des employés
Un guide pratique pour l’intégration des nouvelles recrues en Irlande, au Royaume-Uni et partout en Europe — de la lettre d’offre jusqu’à l’évaluation après ninety days.
Guide • Compliance • 20 MIN
Les essentiels du droit du travail irlandais pour les entreprises en croissance
Un aperçu en langage clair des principales obligations du droit du travail irlandais que tout employeur en expansion doit bien maîtriser.
Guide • Compliance • 16 MIN
RGPD pour les RH : bien traiter les données des employés
Comment traiter légalement les renseignements personnels des employés en vertu du RGPD — bases légales, conservation, droits, sécurité et transferts internationaux.
Toutes les ressources
Guide • Onboarding • 18 MIN
Le guide définitif de l’intégration des employés
Un guide pratique pour l’intégration des nouvelles recrues en Irlande, au Royaume-Uni et partout en Europe — de la lettre d’offre jusqu’à l’évaluation après ninety days.
Guide • Compliance • 20 MIN
Les essentiels du droit du travail irlandais pour les entreprises en croissance
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Guide • Compliance • 16 MIN
RGPD pour les RH : bien traiter les données des employés
Comment traiter légalement les renseignements personnels des employés en vertu du RGPD — bases légales, conservation, droits, sécurité et transferts internationaux.
Guide • Compliance • 14 MIN
Vérifications du droit de travailler en Irlande et au Royaume-Uni
Comment vérifier le droit au travail d’un candidat en Irlande et au Royaume-Uni, éviter les pénalités liées au travail illégal et conserver des dossiers conformes.
Guide • Compensation • 15 MIN
La directive européenne sur la transparence salariale : ce que les RH doivent faire maintenant
Un briefing axé sur l’action concernant la directive européenne sur la transparence salariale — déclaration, structures salariales et changements que les employeurs devraient commencer à mettre en place dès maintenant.
Guide • Performance • 15 MIN
Créer un processus d’évaluation du rendement que les gens ne détestent pas
Concevez un processus d’évaluation du rendement juste et utile que les gestionnaires et les employés apprécient vraiment — au-delà de la redoutée évaluation annuelle.
Report • Données et rapports • 14 MIN
Métriques RH qui comptent : trousse de départ pour les rapports
Les principales mesures RH qui valent la peine d’être suivies, comment les calculer et comment transformer les données RH en décisions auxquelles la direction agira.
Guide • Compliance • 16 MIN
Guide de politique de travail hybride et à distance (incluant le droit à la déconnexion)
Concevez des politiques hybrides et à distance équitables et conformes pour les équipes irlandaises, britanniques et de l’UE, en couvrant le droit à la déconnexion et les demandes de travail à distance.
Guide • Compliance • 18 MIN
Congés légaux en Irlande : référence complète
Une référence complète sur les droits aux congés légaux en Irlande — annuels, familiaux, maladie, aidant naturel et plus — pour les équipes RH.
Checklist • Technologie RH • 13 MIN
Choisir un SIRH : liste de vérification d’évaluation
Une liste de vérification structurée pour évaluer et sélectionner un SIRH qui répond aux besoins de conformité et d’affaires en Irlande, au Royaume-Uni et en Europe.
Guide • Compensation • 14 MIN
Notions de base de l’étalonnage de la rémunération pour les PME
Comment les petits et moyens employeurs peuvent bâtir une rémunération juste et concurrentielle en utilisant l’étalonnage, des bandes salariales et des principes clairs de rémunération.
Guide • Technologie RH • 15 MIN
L’IA en RH : gouvernance et cas d’utilisation pratiques
Là où l’IA aide réellement les RH, les risques à gérer et la façon d’en gouverner l’utilisation de manière responsable sous le coup de l’EU AI Act et du RGPD.
