Reconnaissance et récompenses dans BambooHR,
Les administrateurs des récompenses peuvent maintenant établir l’allocation mensuelle de points des employés à 0, offrant plus de flexibilité dans la façon dont les points de reconnaissance sont distribués.
Ce que ça veut dire pour votre équipe
Pour les équipes RH en Irlande et au Royaume-Uni, cette mise à jour de BambooHR se traduit par des améliorations concrètes dans votre flux de travail au quotidien. Voici ce que ça donne en pratique :
- Crée des liens et un sentiment d’appartenance au sein d’équipes réparties et hybrides
- Augmente l’engagement des employés et leur participation aux initiatives de culture d’entreprise
- Donne aux employés une voix et un canal de reconnaissance sans quitter BambooHR
- Réduit la dépendance aux outils de communication externes pour les moments internes liés aux personnes
Vous voulez que cette fonctionnalité soit en ligne pour votre équipe?
Grouper met en place et configure BambooHR pour des organisations partout en Irlande et au Royaume-Uni. Parlez-nous des fonctionnalités que vous voulez activer et qui comptent le plus pour vous.
