Recognition & Rewards in BambooHR,
Rewards admins can now set the monthly employee point allowance to 0, providing more flexibility in how recognition points are distributed.
Ce que cela signifie pour votre équipe
Pour les équipes RH en Irlande et au Royaume-Uni, cette mise à jour BambooHR se traduit par des améliorations concrètes dans votre travail quotidien. Voici ce que cela signifie en pratique :
- Favorise la connexion et le sentiment d’appartenance au sein des équipes distribuées et hybrides
- Increases employee engagement and participation in company culture initiatives
- Gives employees a voice and a channel for recognition without leaving BambooHR
- Réduit la dépendance à des outils de communication externes pour les moments RH internes
Vous voulez que cette fonctionnalité soit en direct pour votre équipe?
Grouper met en œuvre et configure BambooHR pour des organisations en Irlande et au Royaume-Uni. Parlez-nous des fonctionnalités que vous souhaitez activer en priorité.
