Notes dans les questions de rétroaction personnalisées
Cette mise à jour ajoute à la rétroaction un élément structuré et quantifiable, en complément des connaissances qualitatives tirées des questions ouvertes.
Ce que ça veut dire pour votre équipe
Pour les équipes RH en Irlande et au Royaume-Uni, cette mise à jour de BambooHR se traduit par des améliorations concrètes dans votre flux de travail au quotidien. Voici ce que ça donne en pratique :
- Simplifie le cycle d’évaluation pour que les gestionnaires passent du temps à coacher, pas à faire de la paperasse
- Donne aux employés une meilleure visibilité de leurs objectifs et de leurs progrès en développement
- Aide les RH à repérer les performants et les risques de départ à partir de données d’évaluation cohérentes
- Soutient une culture de rétroaction continue alignée sur les valeurs de l’entreprise
Vous voulez que cette fonctionnalité soit en ligne pour votre équipe?
Grouper met en place et configure BambooHR pour des organisations partout en Irlande et au Royaume-Uni. Parlez-nous des fonctionnalités que vous voulez activer et qui comptent le plus pour vous.
