Évaluations de rendement en double aveugle
Personnalisez votre processus d’évaluation du rendement avec un nouveau réglage à double insu. Choisissez si les gestionnaires remplissent les évaluations de façon indépendante ou peuvent consulter les autoévaluations des employés avant de soumettre les leurs.
Ce que ça veut dire pour votre équipe
Pour les équipes RH en Irlande et au Royaume-Uni, cette mise à jour de BambooHR se traduit par des améliorations concrètes dans votre flux de travail au quotidien. Voici ce que ça donne en pratique :
- Simplifie l’inscription ouverte pour que les employés fassent des choix éclairés concernant leurs avantages sociaux
- Réduit le temps que les RH consacrent à l’administration des avantages sociaux et aux demandes auprès des assureurs
- Garde les dossiers d’avantages sociaux exacts et synchronisés automatiquement avec la paie
- Soutient une proposition de valeur employé convaincante pour attirer et retenir les talents
Vous voulez que cette fonctionnalité soit en ligne pour votre équipe?
Grouper met en place et configure BambooHR pour des organisations partout en Irlande et au Royaume-Uni. Parlez-nous des fonctionnalités que vous voulez activer et qui comptent le plus pour vous.
