Chaque nouvelle fonctionnalité, amélioration et capacité publiée dans BambooHR. Regroupées par secteur de produit, toujours à jour.
Vous pouvez maintenant revoir et modifier le nom de votre entité pendant la création de votre compte Remote, ce qui vous aide à repérer les renseignements incorrects avant la fin de l’intégration et à éviter des corrections supplémentaires plus tard.
La gestion des mises à jour de formation EasyLlama est maintenant plus simple. De nouvelles notifications et des flux de remplacement vous aident à garder une longueur d’avance sur les cours retirés afin que les employés puissent continuer à suivre la formation requise sans interruption.
Les ententes d’emploi à distance et les talons de paie se synchronisent maintenant directement dans BambooHR pour les employés EOR. Accédez aux documents importants liés à l’emploi à partir de l’onglet Documents de l’employé sans passer d’un système à l’autre.
La vue quotidienne de la planification donne aux gestionnaires un espace de travail détaillé pour une seule journée afin de créer, ajuster et publier des horaires chargés avec plus de précision.
Le générateur de rapports personnalisés comprend maintenant les données de planification et d’évaluation des quarts, afin que vous puissiez créer des rapports sur l’effectif, la planification de la main-d’œuvre et la conformité des quarts.
La gestion des affichages de sites d’emplois a maintenant un espace dédié. Utilisez le nouvel onglet Sites d’emplois pour choisir rapidement où publier un poste et examiner la performance des affichages à partir d’un seul endroit pratique.
Automatisez le partage des données de retraite avec les fournisseurs 401(k) pris en charge après chaque paie. Le nouveau APIs de paie pour la retraite remplace les transferts de fichiers manuels par une connexion sécurisée et automatisée qui aide à améliorer la précision et à gagner du temps.
Les dates d’embauche sont maintenant modifiables pour les employés et les contractuels de l’emploi mondial, ce qui facilite le maintien de l’exactitude des dossiers d’employés. Une logique de synchronisation mise à jour aide aussi à conserver les dates d’embauche historiques tout en gardant automatiquement les nouveaux dossiers alignés.
Les nouveaux tableaux de bord de reconnaissance et de récompenses offrent aux administrateurs une visibilité sur la participation à la reconnaissance, l’utilisation des récompenses, les tendances d’engagement et les soldes de points dans une expérience de rapports centralisée.
Ask BambooHR fonctionne maintenant avec l’intégration Employment Powered by Remote pour répondre aux questions sur votre main-d’œuvre mondiale, vos exigences d’embauche, l’avancement de l’accueil et les prix de l’emploi mondial, vous aidant à trouver l’information dont vous avez besoin sans passer d’un outil à l’autre.
Rendre l’offre d’un avantage 401(k) plus facile grâce à BambooHR Épargne-retraite, propulsé par Human Interest.
Les publications de reconnaissance et de récompenses prennent maintenant en charge le téléversement d’images, ce qui permet aux auteurs d’ajouter et de redimensionner des images avant la publication pour des messages de reconnaissance plus engageants.
L’intégration des contractuels mondiaux est maintenant plus flexible. Choisissez de créer une entente de services de contractuel ou de poursuivre avec votre processus d’entente actuel pour simplifier l’intégration pour votre équipe.
Il est maintenant plus simple de trouver les Paramètres et les ressources grâce à un emplacement unique et cohérent dans la navigation de gauche. Cette mise à jour facilite l’accès aux outils dont vous avez besoin sans chercher à plusieurs endroits.
Les employés peuvent faire plus sans quitter la pointeuse. Les pointeuses BambooHR prennent maintenant en charge le suivi des pauses, la validation des quarts planifiés et l’affichage de l’horaire pour aider à rendre le suivi du temps quotidien plus rapide et plus précis.
Organisez les conversations de chat d’Ask BambooHR en fils de discussion consultables et titrés pour pouvoir revoir et gérer facilement le travail passé.
BambooHR présente les services de diagnostic RH et de consultation SIRH pour aider les organisations à améliorer les implantations, à optimiser les processus RH et à renforcer le succès à long terme du système.
Vous pouvez maintenant commander des ensembles de vérification d’antécédents avec tests de dépistage de drogue directement pour les employés. Sélectionnez le motif de test approprié lors du paiement pour soutenir le filtrage après l’embauche.
Le widget Mon temps facilite encore plus la visualisation du temps que vous avez travaillé aujourd’hui. Un total simplifié d’aujourd’hui offre aux employés un moyen plus rapide de vérifier leur progression quotidienne en un coup d’œil.
Les administrateurs des récompenses peuvent maintenant établir l’allocation mensuelle de points des employés à 0, offrant plus de flexibilité dans la façon dont les points de reconnaissance sont distribués.
Gagnez du temps lors de la configuration des régimes médicaux avec tranches d’âge en reportant automatiquement les contributions de l’entreprise à partir d’un régime de base. Les coûts des employés demeurent exacts sans calculs manuels, même lorsque les contributions du régime de base changent.
La gestion des contractuels, propulsée par Remote, rassemble la création de contrats, la conformité et les paiements pour les contractuels mondiaux dans BambooHR pour une gestion complète de la main-d’œuvre mondiale.
Supprimez en bloc les données de champs prises en charge des dossiers d’employés terminés tout en protégeant les champs requis.
Gardez automatiquement les dossiers de congés des employés EOR alignés. Une nouvelle synchronisation nocturne aide à assurer que Remote et BambooHR restent synchronisés en corrigeant les données de congé manquantes ou désuètes en arrière-plan.
Grouper implante et configure BambooHR pour des organisations partout en Irlande et au Royaume-Uni. Parlez-nous de la mise en place des fonctionnalités qui comptent le plus pour vous.
La famille BambooHR grandit comme le bambou : rapidement, résiliente et en expansion constante. Voici seulement quelques-unes des organisations déjà embarquées.
