Allez au cœur de la croissance avec la gestion du rendement
Stimulez la productivité et le moral avec un logiciel de gestion du rendement qui rend le développement des employés engageant et pertinent.
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Pourquoi choisir BambooHR® Gestion du rendement?
Définition claire des objectifs
Aidez les employés et les gestionnaires à définir des objectifs pertinents qui alignent la croissance individuelle sur les objectifs de l’entreprise. Suivez les progrès en temps réel.
Rétroaction continue
Faites de la rétroaction une conversation régulière, pas un événement annuel. Les gestionnaires et les collègues partagent de la reconnaissance et du coaching dans le fil du travail.
Évaluations du rendement flexibles
Menez des autoévaluations, des évaluations par les gestionnaires et des cycles de rétroaction à 360° avec des modèles et une notation entièrement personnalisables. Pas de solution unique pour tout le monde.
Perspectives et points de référence
Repérez les meilleurs performeurs, identifiez les occasions de coaching et comparez votre équipe aux données du secteur pour prendre des décisions plus éclairées sur les talents.
Développez de bonnes personnes et de bonnes équipes
Alignez chaque employé sur ce qui compte le plus
Établissez des objectifs à l’échelle de l’entreprise et déclinez-les en objectifs individuels. Les employés comprennent exactement comment leur travail contribue aux résultats d’affaires, ce qui favorise la clarté, la motivation et la responsabilisation.
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Des évaluations vraiment utiles
Allez au-delà de l’évaluation annuelle grâce à des cycles d’évaluation structurés et flexibles. Personnalisez les questions, les échelles de notation et la fréquence des évaluations pour qu’elles correspondent à votre culture et à vos objectifs.
En savoir plusDes évaluations vraiment utiles
Voyez le portrait complet du rendement des employés
Recueillez les commentaires des collègues, des subordonnés directs et des gestionnaires pour offrir aux employés une vue complète et nuancée de leur impact. Une rétroaction équilibrée mène à de meilleures conversations de développement.
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Récompensez la performance, retenez les talents
Liez directement les décisions de rémunération aux données de performance. Voyez qui mérite une augmentation, repérez les écarts d’équité salariale et prenez des décisions cohérentes et défendables — le tout dans BambooHR.
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“L’idéal est ce que nous avons maintenant avec Grouper.”
“On est passés d’évaluations annuelles que personne n’aimait à des conversations trimestrielles que tout le monde apprécie. BambooHR a fait de la gestion de la performance quelque chose que nos gestionnaires ont vraiment envie de faire.”
Tout ce qu’il vous faut pour faire grandir vos gens et votre entreprise
La gestion de la performance ne devrait pas être une corvée — ça devrait être un moteur. BambooHR donne aux gestionnaires et aux employés les outils pour avoir de meilleures conversations, se fixer de meilleurs objectifs et obtenir de meilleurs résultats.
Demander une démo- Modèles d’évaluation de performance personnalisables
- Évaluations autoévaluations, par le gestionnaire et à 360 degrés
- Fixation d’objectifs et suivi des OKR
- Rétroaction continue et reconnaissance
- Historique et tendances de performance
- Gestion de la rémunération
- Outils d’étalonnage
- Analyses propulsées par l’IA
- Plans de développement
- Intégration avec les données de paie et de HR (la paie n’est pas offerte en Europe et au Royaume-Uni)
Ce que nos clients disent
L’idéal est ce que nous avons maintenant avec Grouper.
Avec notre rapidité d’embauche, vous n’avez pas le temps de faire des recherches sur Internet ou de regarder des tutoriels vidéo. Le fait d’avoir quelqu’un à qui parler et qui nous apporte des solutions pratiques rapidement est inestimable. Leur service client est sans égal.
La relation de travail avec Grouper a été exceptionnelle. Notre responsable de compte est amicale, accommodante et approachable. Leur connaissance et expertise ont été excellentes et il y a une grande assurance que je peux laisser le système faire ce qu’il est censé faire. Cela a enlevé beaucoup de pression à notre équipe.
La mise en œuvre s’est déroulée sans accroc. Grouper a toujours été réactif et notre responsable de compte est diligent et proactif, flexible sur les horaires et l’aide qu’ils nous ont fournie. Même maintenant que le système est en place, chaque fois que nous envoyons un e-mail ou avons une question, ils reviendront probablement dans l’heure.
It would be difficult to find a replacement system of the quality and accessibility that we found, for the price and the ease of implementation. Grouper is absolutely an upgrade on what we had before. Interactions are as frequent as we need them, and our contact is typically flexible to have quick calls to discuss. That availability is helpful.
Dans de nombreuses transactions, le vendeur n’est pas impliqué dans la transformation. Moji est assez unique dans son domaine car il se met dans l’esprit des praticiens RH mais comprend aussi l’entreprise, et il est aussi très technique. Il peut l’ajuster exactement à ce dont il a besoin. C’était le meilleur package de sa catégorie.
Les systèmes vont et viennent et les personnes peuvent passer les transferts, mais il y a quelque chose de très unique dans la passion et la compétence de Moji. Il a été au bureau et a rencontré et formé tout le monde. Ce niveau de conseil, on ne le trouve pas partout.
Jusqu’à 85 % de notre semaine de travail était consacrée au recrutement, aux contrats et aux lettres d’offre. Désormais, je dirais que notre lourdeur administrative est réduite de 40 % car nous ne passons plus des heures à trier des emails après des emails.
Nous n’avions pas de système RH auparavant; tout était manuel et sur des tableaux. Grouper a tout facilité et cela a vraiment changé les choses, non seulement pour moi mais aussi pour nos managers. Ils ne m’envoient plus d’emails pour demander des informations. Je dirais que cela a réduit l’aspect administratif d’environ 40 %.
C’est le service client dans lequel ils excellent. J’ai été surpris de pouvoir envoyer un email à une personne précise pour un problème. Dès la moindre question, il revient rapidement, plus vite que jamais vu. Et c’est toujours résolu. Il n’y a pas cette façon que l’on voit chez de nombreux autres prestataires où le prestataire répond par un message générique ou manque de flexibilité.
Au tout début, le niveau de service était très élevé. Nous avons eu la chance de travailler avec notre responsable de compte, qui était brillant. Il est très orienté service, il veut comprendre nos besoins et nos problèmes. Il est extrêmement rapide: quand j’ai une demande, il répond toujours immédiatement, et nous sommes vraiment satisfaits.
With many vendors, reaching out for support often means receiving automated replies and waiting a week for a response. Even then, the replies can feel scripted. With Grouper, however, the support feels more personalised, and solutions are handled efficiently.
C’est extrêmement précieux. Notre responsable de compte est devenu un bon ami à ce stade. Il accepte volontiers de sauter sur un appel pour montrer une fonctionnalité particulière du système ou l’expliquer étape par étape. J’envoie un email le matin et il revient en quelques heures. C’est génial d’avoir quelqu’un avec qui échanger sur un plan personnel.
Rapidité de réponse. Ils s’attaquent toujours rapidement aux choses. Nous sommes une grande équipe et nous rêvons de rendre les choses un peu plus faciles. Parfois nous proposons des idées que nous estimons réalisables, alors nous contactons toujours Grouper. J’ai toutes les informations accessibles, pas besoin de fouiller dans un dossier physique: tout est sur la plateforme. Inestimable !
Avec certains prestataires externalisés, on ne sait pas qui va répondre ni combien de temps on va attendre. Alors que moi, j’écris toujours à Grouper et ils répondent rapidement et cherchent toujours une solution.
Nous sommes avec Grouper depuis 2019 et les considérons comme un partenaire très proche. Nous reconnaissons également qu’ils comprennent notre activité.
Grouper were so supportive: anything we needed, they helped us with. They gave us demos for features like managing annual leave quotas, so it was just a matter of clicking a few buttons.
Tel est le beau côté d’une entreprise comme Grouper. Nous sommes une PME et le type de soutien dont nous avons besoin correspond exactement à ce que nous obtenons.
Grouper est très réactif et notre responsable de compte a une excellente connaissance, capable de nous proposer des idées et de nous montrer comment exploiter davantage le système. Le service a été très fluide: c’est un grand changement, mais l’équipe a été très réactive et sait aussi partager l’information.
Grouper est basé en Irlande, donc, de notre point de vue, la communication et le support nécessaires ont été beaucoup plus simples. Ils sont très efficaces, répondent à tous nos emails rapidement. Ils effectuent les suivis et, si nécessaire, organisent des réunions pour discuter des problèmes et les résoudre efficacement.
Notre responsable de compte était proactif et vraiment réactif. Déplacer des systèmes logiciels n’est pas une mince affaire, nous étions en contact assez régulièrement. Il s’est assuré que j’obtienne ce dont j’avais besoin dans les délais. J’étais tenu au courant, et la communication était très transparente, donc je savais toujours ce qui se passait.
At the start, Grouper were very helpful. I remember I compiled a list of questions over the first few weeks and we set up a call. The support has always been very helpful, they can come into our system, share the screen and show us live how to use the system.
Je dirais que le service est très convivial, soutenu, avec des délais de réponse rapides. L’expérience client est bonne. Et en ayant eu le même responsable de compte pour développer cette relation, je sais que je peux décrocher un appel, et il y a de la souplesse dans la manière dont ce soutien peut être fourni. Cette constance que nous obtenons avec Grouper est très précieuse.
Grouper helped us to navigate a difficult time in the best possible way, as a kind of translator for the system.
Qu’est-ce qui est unique chez Grouper? Je dirais qu’ils sont très réactifs, fiables et soutien. Lorsque nous avons tenté de configurer les évaluations de performance automatiquement dans le système, nous avons eu quelques appels où ils partageaient l’écran pour me montrer comment le configurer correctement. Merci à Grouper.
Notre responsable de compte est très, très utile et répondra toujours à un appel. Cela peut être seulement quelques minutes, mais il est tellement plus facile de parler à quelqu’un et de partager l’écran. Récemment, je voulais modifier un champ et changer l’onglet emploi. Il l’a fait très rapidement. Sur d’autres systèmes, j’ai passé du temps à tenter de résoudre quelque chose et peut-être finir par y arriver, mais cela a pris une heure.
La méthode de Grouper est très utile et, personnellement, je trouve cela vraiment utile car cela fait gagner du temps et, en fin de compte, cela fait gagner de l’argent à l’entreprise car je ne perds pas de temps à chercher des informations.
J’ai le sentiment que si je dois contacter et parler à notre Responsable de compte, il fera de son mieux pour trouver une solution. Il connaît très bien le système, donc sa connaissance technique est excellente. Je sens qu’en allant vers lui, j’obtiens une expertise technique et il tente de résoudre d’autres problèmes avec la solution. Savoir que j’ai Grouper pour nous soutenir en tant que client me rassure davantage.
What makes Grouper stand out to me is, we jump on a call and we have the chance to overcome that barrier in communication you can get with emails, or sending tickets to be resolved.
J’avais juste besoin de quelque chose qui me simplifierait la vie au lieu d’avoir des enregistrements manuels partout. Grouper était très utile, ils ont tout configuré comme je l’avais demandé et cela m’a facilité la navigation dans le système avec les informations déjà présentes.
I found Grouper really helpful. We had a few training sessions and they tailored them to the individual or to the questions I had.
We implemented in a matter of weeks whereas if it was left to me, it probably would have delayed the rollout, at a time when I am time poor. It meant the team could look after their own records and I just had to look after the approvals.
Nous avons toujours eu un interlocuteur personnel chez Grouper, très impliqué, surtout au début.
En raison de l’industrie dans laquelle nous opérons, nous faisons probablement plus attention aux aspects du service client et à cette réactivité qui est extrêmement importante pour nous. Cela m’a aidé à être si satisfait du support. Notre responsable de compte est toujours réactif et j’apprécie ce côté personnel: avoir ce point de contact unique est vraiment utile, tout comme nos clients aiment avoir un visage familier en qui ils peuvent avoir confiance.
Libérez le potentiel de performance de votre équipe.
Donnez aux gestionnaires et aux employés les outils pour avoir de meilleures conversations, se fixer de meilleurs objectifs et obtenir de meilleurs résultats, ensemble.
