Transformez vos données RH avec Des rapports et flux de travail plus intelligents
Profitez d’une gestion fluide des données RH, de flux de travail ultra rapides, de rapports éclairants et d’un assistant IA conçu pour les RH.
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Pourquoi choisir les données et rapports RH BambooHR®?
Le travail des gens, pas de la paperasse
Automatisez les rapports RH, gagnez du temps et concentrez-vous sur ce qui compte vraiment — vos gens.
Des approbations sans courir après tout le monde
Faites des goulots d’étranglement et des suivis par courriel une chose du passé grâce aux flux de travail automatisés.
Prise de décision guidée par les données
Obtenez rapidement les rapports et tableaux de bord qu’il vous faut, des aperçus rapides aux analyses approfondies.
Des réponses plus rapides avec l’IA
Les employés posent leurs questions, votre assistant RH alimenté par l’IA répond. Rapide, sympathique et toujours au poste.
Voyez comment ça fonctionne pour votre équipe
Donnez du pouvoir à vos gens grâce à des décisions fondées sur les données
Gérez les données des employés facilement
Dites adieu pour de bon aux systèmes déconnectés et préparez-vous à une source unique de vérité pour toutes les informations sur vos employés. Gardez les données organisées, sécurisées, accessibles et — surtout — conformes aux règles de confidentialité.
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Obtenez instantanément des réponses précises par IA aux questions RH courantes
Dégagez du temps pour des initiatives stratégiques grâce à Ask BambooHR — votre allié alimenté par l’IA, centré sur l’humain, qui répond aux questions des employés sur les politiques, les avantages sociaux et plus encore. Mieux encore, les employés obtiennent des réponses rapides, précises et fiables, 24/7/365.
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Fini les approximations grâce à des rapports RH plus intelligents
Transformez les données RH en décisions grâce à des rapports intégrés et personnalisables, ou passez au niveau supérieur avec vos propres tableaux de bord et visualisations. Des tendances de main-d’œuvre au suivi de la conformité, vous aurez des informations en temps réel sans des heures de saisie et de recherche manuelles.
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Comparez en toute confiance
Allez au-delà des suppositions. Tirez parti de groupes de pairs alimentés par l’IA et de précieux benchmarks RH pour repérer les tendances, mesurer l’impact et orienter de manière proactive votre stratégie de main-d’œuvre.
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Évitez les erreurs et réduisez le risque de non-conformité
Réglez la conformité correctement à chaque fois grâce à des approbations et des flux de travail automatisés. Les flux de travail et approbations dans BambooHR vous aident à renforcer vos processus internes pour éviter des erreurs coûteuses. Dites adieu aux tâches manuelles, et bonjour à l’efficacité!
Tout ce qu’il vous faut pour prendre des décisions stratégiques et éclairées
L’entretien des données et la découverte d’informations sur vos gens n’ont pas à être stressants ou chronophages. Grâce à notre base de données centrale sécurisée, à notre application mobile complète et à notre assistant propulsé par l’IA, l’exploitation des données RH n’a jamais été aussi simple.
Demander une démo- Rapports RH personnalisables
- Aperçus en temps réel de la main-d’œuvre
- Suivi et rapports automatisés de conformité
- Gestion sécurisée et centralisée des dossiers des employés
- Accès basé sur les rôles
- Assistant RH propulsé par l’IA
- Flux de travail et approbations sans effort
- Accès mobile
- Tableaux de bord personnalisables
- Benchmarks pour les indicateurs RH clés
Voyez comment fonctionnent les données et rapports BambooHR
Des signatures électroniques aux documents fiscaux, BambooHR garde les données des employés organisées et sécurisées, pour que vous puissiez gérer, analyser et utiliser vos données RH sans effort, en tout temps.
Nous facilitons la gestion de vos données RH, pour que vous puissiez libérer les gens afin qu’ils fassent du bon travail
Fondé sur un sondage de 2025 auprès de 507 clients BambooHR comparant leur expérience à celle de solutions RH précédentes. Les résultats réels peuvent varier selon la taille de l’entreprise, les processus et l’utilisation du produit.
Profitez de la puissance de la plateforme BambooHR
- Échangez les systèmes déconnectés pour une expérience unique, unifiée et facile à utiliser.
- Réduisez les erreurs et gagnez du temps en synchronisant automatiquement les dossiers des employés, les congés, les changements de lieu de travail et les données d’avantages sociaux avec la paie.
- Simplifiez les tâches administratives en intégrant le suivi du temps, la gestion du rendement et les outils de conformité dans un seul système cohérent.
- En savoir plus sur la plateforme BambooHR
Nos clients des données et rapports le disent le mieux
Nous avons demandé à des professionnels qui utilisent BambooHR de nous dire comment notre logiciel les aide à garder une longueur d’avance.
BambooHR déclenche une révolution des données
« BambooHR a complètement révolutionné tout ce que nous faisons. Nous avons un vrai espace de stockage central pour les données RH et la suite de rapports disponible, ce qui aide dans tout ce que nous faisons au quotidien. »
Software Advice
Front Runners, 2026
Software Reviews
Top Rated, 2026
Capterra
Shortlist, 2026
G2 Reviews
Leader Winter, 2026
GetApp
Leaders, 2026Foire aux questions
Le dossier d’employé conserve en un seul endroit sécurisé les renseignements essentiels comme les coordonnées, l’historique d’emploi, les avantages sociaux, les documents et plus encore. Les mises à jour automatiques et l’accès basé sur les rôles gardent l’information à jour pour les employés et les RH, sur n’importe quel appareil.
BambooHR fournit des rapports RH intégrés et personnalisables couvrant les tendances de main-d’œuvre et le suivi de la conformité. Vous pouvez aussi créer vos propres tableaux de bord et visualisations pour vous concentrer sur ce qui compte le plus.
Oui. L’accès basé sur les rôles fait en sorte que les gens ne voient que l’information pertinente à leur fonction. Ça protège les données sensibles tout en donnant aux employés, aux gestionnaires et aux cadres la visibilité dont ils ont besoin.
BambooHR automatise le suivi des données et fournit des outils clés de production de rapports RH pour générer des rapports de conformité pour les vérifications, les déclarations gouvernementales et les examens internes. Les flux de travail et les approbations automatisés aident à réduire les erreurs et à renforcer les processus internes.
Oui. L’application mobile BambooHR® vous donne un accès en déplacement aux données RH clés, aux rapports et aux approbations. Vous pouvez examiner les demandes, gérer les tâches et rester à jour sans être attaché à votre bureau.
Ask BambooHR fournit des réponses instantanées et précises aux questions RH courantes sur les politiques, les avantages sociaux et plus encore. Il réduit la charge administrative afin que les RH puissent se concentrer sur les initiatives stratégiques, et il est disponible 24/7/365.
BambooHR automatise les approbations pour des processus comme les congés, les promotions et les accusés de réception des politiques grâce à des flux de travail personnalisables. Les demandes sont acheminées automatiquement aux bonnes personnes, ce qui réduit les goulots d’étranglement et les suivis par courriel. Ça aide à éviter les erreurs et réduit le risque de non-conformité.
Oui. BambooHR offre des tableaux de bord personnalisables et des benchmarks RH pour vous aider à comparer et repérer les tendances. Des groupes de pairs alimentés par l’IA ajoutent du contexte pour que vous puissiez mesurer l’impact et orienter la stratégie de main-d’œuvre avec confiance. Les visualisations facilitent le suivi et le partage des informations.
BambooHR fournit une base de données sécurisée et centralisée des employés qui remplace les systèmes déconnectés par une source unique de vérité. Les données restent organisées, accessibles et conformes aux règles de confidentialité. L’accès basé sur les rôles et les mises à jour automatisées aident à maintenir l’exactitude et le contrôle.
Oui. BambooHR prend en charge 150+ intégrations pour étendre vos flux de travail de données et de rapports RH. Vous pouvez synchroniser automatiquement les dossiers des employés, les congés, les changements de lieu de travail et les données d’avantages sociaux avec la paie. Il relie aussi le suivi du temps, la gestion du rendement et les outils de conformité dans un système cohérent.
Ce que disent nos clients
L’idéal, c’est ce qu’on a maintenant avec Grouper.
Avec notre rythme d’embauche, vous n’avez pas le temps d’aller googler ou de regarder un tutoriel vidéo. Le fait d’avoir quelqu’un à qui parler et qui nous donne des solutions pratiques très vite, c’est inestimable. Leur service à la clientèle est imbattable.
La relation de travail avec Grouper a été fantastique. Notre gestionnaire de compte est sympathique, accommodant et facile d’approche. Ses connaissances et son expertise ont été excellentes, et ça rassure beaucoup de savoir que je peux laisser le système faire ce qu’il est censé faire. Ça a enlevé beaucoup de pression à notre équipe.
La mise en œuvre s’est très bien passée. Grouper a toujours été réactif et notre gestionnaire de compte est consciencieux, efficace et flexible quant au temps et à l’aide qu’il nous a offerts. Même maintenant que le système est en place, chaque fois qu’on envoie un courriel ou qu’on a une question, il répond le plus souvent dans l’heure.
Il serait difficile de trouver un système de remplacement de la qualité et de l’accessibilité que nous avons trouvées, à ce prix-là et avec une mise en œuvre aussi simple. Grouper est absolument une amélioration par rapport à ce qu’on avait avant. Les interactions sont aussi fréquentes qu’on en a besoin, et notre personne-ressource est généralement flexible pour faire de courts appels pour en discuter. Cette disponibilité est utile.
Dans beaucoup de transactions, le vendeur ne participe pas à la transformation. Moji est assez unique dans son domaine parce qu’il se met dans la tête des praticiens RH, mais il comprend aussi l’entreprise, et il est aussi très technique. Il peut pousser ça au niveau requis. C’était un ensemble de calibre supérieur.
Les systèmes vont et viennent et les gens peuvent travailler à travers les passations, mais il y a quelque chose de vraiment unique dans la passion et la compétence de Moji. Il a été au bureau, et il a rencontré et formé tout le monde. Ce niveau de conseil, on ne le trouve pas partout.
Jusqu’à 85% de notre semaine de travail était consacrée à la gestion du recrutement, des contrats et des lettres d’offre. Maintenant, je dirais que notre charge administrative a baissé de 40% parce qu’on ne fouille plus dans courriel après courriel.
On n’avait pas de système RH avant; tout était manuel et sur des feuilles de calcul. Grouper a tout rendu tellement simple, et ça a vraiment tout changé, pas juste pour moi, mais aussi pour nos gestionnaires. Ils ne m’envoient plus de courriels pour demander de l’information. Je dirais que ça a réduit la partie administrative d’environ 40%.
C’est le service à la clientèle dans lequel ils ont vraiment excellé. J’ai été surpris qu’on puisse envoyer un courriel à une personne précise avec un problème. Dès qu’on a une question, il répond plus vite que tout ce que j’ai vu. Et c’est toujours résolu. On est loin de ce qu’on voit chez beaucoup d’autres fournisseurs, où le fournisseur vous répond avec une réponse générique ou n’offre aucune flexibilité.
Dès le tout début, le niveau de service était très élevé. On a eu la chance de travailler avec notre gestionnaire de compte, qui était brillant. Il est tellement orienté service, et il veut comprendre nos besoins et nos problèmes. Il est tellement rapide : quand j’ai une demande, il répond toujours immédiatement, et nous sommes vraiment satisfaits.
Avec beaucoup de fournisseurs, demander du soutien veut souvent dire recevoir des réponses automatisées et attendre une semaine avant d’avoir une réponse. Même là, les réponses peuvent sembler scriptées. Avec Grouper, par contre, le soutien semble plus personnalisé, et les solutions sont prises en charge efficacement.
C’est extrêmement précieux. Notre gestionnaire de compte est rendu un bon ami à ce stade. Il accepte volontiers d’aller sur un appel pour montrer une fonction précise du système ou l’expliquer étape par étape. J’envoie un courriel le matin et il me répond dans quelques heures. C’est formidable d’avoir quelqu’un avec qui on peut interagir à un niveau personnel.
La rapidité de réponse. Ils s’attaquent toujours aux choses très vite. On est une grande équipe, et on rêve de rendre les choses un peu plus faciles. Parfois, on arrive avec des idées qu’on pense réalisables, alors on fait toujours appel à Grouper. J’ai toute l’information à portée de main, je n’ai pas besoin d’aller chercher un dossier physique ou un classeur : tout est là sur la plateforme. Inestimable !
Avec certains fournisseurs externalisés, on ne sait pas qui va répondre ni combien de temps on va attendre. Tandis que moi, j’envoie toujours un courriel à Grouper et ils répondent tout de suite et essaient toujours de trouver une solution.
Nous sommes avec Grouper depuis 2019 et nous les voyons comme un partenaire très proche. Nous reconnaissons aussi qu’ils comprennent notre entreprise.
Grouper a été tellement soutenant : tout ce dont on avait besoin, ils nous ont aidés avec ça. Ils nous ont montré des démos pour des fonctionnalités comme la gestion des quotas de congé annuel, donc il suffisait de cliquer sur quelques boutons.
C’est ça, la beauté de travailler avec une entreprise comme Grouper. On est une petite PME, et le genre de soutien dont on a besoin, c’est exactement ce qu’on reçoit.
Grouper est très réactif et notre gestionnaire de compte a une grande expertise, et il est capable de nous donner des idées et de nous montrer comment utiliser encore plus la plateforme. Le service a été très fluide : c’est un gros changement, mais l’équipe a été très réactive et aussi bonne pour partager l’information.
Grouper est basé en Irlande alors, de notre point de vue, c’était beaucoup plus simple côté communication et soutien dont on avait besoin. Ils sont très efficaces, ils répondent à tous nos courriels dans des délais raisonnables. Ils assurent un suivi et, au besoin, ils organisent des réunions pour discuter des problèmes, et ils les règlent efficacement.
Notre gestionnaire de compte était efficace et vraiment réactif. Ce n’est pas une petite affaire de migrer des systèmes logiciels, alors on a été en contact assez souvent. Il s’est assuré que j’obtenais ce qu’il me fallait à temps. J’étais tenue au courant, et la communication était très transparente, donc je savais toujours ce qui se passait.
Au début, Grouper a été très utile. Je me rappelle avoir compilé une liste de questions au cours des premières semaines, puis on a organisé un appel. Le soutien a toujours été très utile; ils peuvent entrer dans notre système, partager l’écran et nous montrer en direct comment utiliser le système.
Je dirais que le service est très convivial, soutenant, avec des délais de réponse rapides. L’expérience client est bonne. Et comme j’ai eu le même gestionnaire de compte pour bâtir cette relation, je sais que je peux embarquer sur un appel, et qu’il y a de la flexibilité dans la façon dont ce soutien peut être offert. Cette constance qu’on obtient avec Grouper est très précieuse.
Grouper nous a aidés à traverser une période difficile de la meilleure façon possible, comme une sorte de traducteur pour le système.
Qu’est-ce qui est unique chez Grouper? Je dirais qu’ils sont très réactifs, fiables et soutenants. Quand on a essayé de configurer les évaluations de rendement automatiquement dans le système, on a eu quelques appels où ils ont partagé l’écran pour me montrer comment bien le mettre en place. Merci à Grouper.
Notre gestionnaire de compte est très, très aidant et accepte toujours d’aller sur un appel. Ça peut être juste quelques minutes, mais c’est tellement plus simple de parler à quelqu’un et de partager l’écran. Récemment, je voulais modifier un champ et changer l’onglet d’emploi. Il a fait ça très vite. Sur d’autres systèmes, j’ai passé du temps à essayer de trouver une solution et peut-être y arriver éventuellement, mais ça m’a pris une heure.
La façon de faire de Grouper m’aide beaucoup et, personnellement, je trouve ça vraiment utile parce que ça fait gagner du temps et, au bout du compte, ça fait économiser de l’argent à l’entreprise parce que je ne perds pas de temps à chercher de l’information.
Je sens que si j’ai besoin de communiquer avec notre gestionnaire de compte, il fera de son mieux pour trouver une solution. Il connaît vraiment bien le système, donc son expertise technique est vraiment bonne. J’ai l’impression qu’en passant par lui, j’obtiens une expertise technique et qu’il essaie aussi de régler d’autres problèmes avec la solution. Savoir que j’ai Grouper pour nous soutenir comme client, ça me rassure davantage.
Ce qui fait ressortir Grouper pour moi, c’est qu’on se joint à un appel et qu’on a la chance de surmonter cette barrière de communication qu’on peut avoir avec les courriels ou les billets à faire résoudre.
J’avais juste besoin de quelque chose qui me simplifie la vie au lieu d’avoir des dossiers manuels partout. Grouper a été tellement aidant, ils ont tout configuré selon ce que j’avais demandé et ça m’a permis de naviguer plus facilement dans le système avec l’information déjà en place.
J’ai trouvé Grouper vraiment utile. On a eu quelques séances de formation et ils les ont adaptées à la personne ou aux questions que j’avais.
On a mis en œuvre ça en quelques semaines, alors que si ça avait dépendu de moi, ça aurait probablement retardé le déploiement, à un moment où j’étais débordé. Ça voulait dire que l’équipe pouvait s’occuper de ses propres dossiers et que moi, je n’avais qu’à m’occuper des approbations.
On a toujours traité avec une personne-ressource personnelle chez Grouper, qui était très impliquée, surtout au début.
À cause du secteur dans lequel on évolue, on porte probablement plus attention aux aspects du service à la clientèle et cette réactivité est extrêmement importante pour nous. Ça m’aide à être aussi satisfait du soutien. Notre gestionnaire de compte est toujours bon pour revenir vers nous et j’ai aimé le côté humain : avoir ce point de référence unique est vraiment utile, tout comme nos clients aiment avoir un visage familier en qui ils peuvent avoir confiance.
Essayez la façon simple de gérer les données RH et de découvrir des informations cachées
Découvrez comment BambooHR peut vous aider à recueillir des informations qui mènent à l’action stratégique grâce à son système sécurisé et centralisé de gestion des données RH.
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