Planification des effectifs
Anticiper les besoins futurs en personnel et s’assurer que l’organisation a les bonnes compétences au bon moment.
La planification des effectifs est le processus qui consiste à prévoir les besoins futurs d’une organisation en personnel — les nombres, les compétences et les rôles nécessaires — et à mettre en place des plans pour y répondre.
Ça relie la stratégie d’affaires aux talents, aidant les employeurs à anticiper les écarts de compétences, à planifier le recrutement et le développement, et à éviter à la fois les pénuries et les excédents.
Une planification fiable des effectifs repose sur de bonnes données provenant d’un SIRH, combinées à une vision claire de la direction que prend l’entreprise.
