Bien-être des employés
Les efforts d’une organisation pour soutenir la santé physique, mentale et financière du personnel.
Le bien-être des employés décrit la santé physique, mentale, sociale et financière d’une main-d’œuvre, ainsi que les mesures délibérées prises par un employeur pour la soutenir. Il est passé d’un avantage périphérique à un élément central de la bonne gestion des personnes.
Les initiatives de bien-être vont du soutien en santé mentale et des programmes d’aide aux employés au travail flexible, à la gestion de la charge de travail, à l’éducation financière et à un environnement physique sain. Les approches les plus efficaces s’attaquent aux causes du stress plutôt que d’offrir seulement des remèdes après coup.
En Irlande et dans l’UE, le bien-être croise les obligations légales en matière de santé et sécurité, de temps de travail et de droit à la déconnexion. Au-delà de la conformité, un engagement réel soutient l’engagement, la rétention et le rendement, et les données d’absence fournissent souvent un signal précoce des besoins de soutien.
