Programme de bien-être
Un ensemble coordonné d’initiatives qui soutiennent la santé physique, mentale et financière des employés.
Un programme de bien-être est un ensemble structuré et coordonné d’initiatives grâce auxquelles un employeur soutient la santé physique, mentale, sociale et financière de ses gens. Il regroupe ce qui serait autrement des avantages éparpillés dans une offre cohérente et intentionnelle.
Les éléments typiques comprennent un programme d’aide aux employés, du soutien en santé mentale, des examens de santé ou une assurance, de l’éducation financière, du travail flexible et des activités qui renforcent les liens. Les programmes les plus solides s’attaquent aussi aux causes profondes comme la charge de travail et la qualité du management.
Pour être crédible, un programme de bien-être devrait être façonné par ce dont les employés ont réellement besoin, mesuré au moyen d’indicateurs comme l’absence et l’engagement, et soutenu visiblement par les dirigeants. En Irlande et dans l’UE, il complète les obligations statutaires sur la santé, la sécurité, le temps de travail et le droit à la déconnexion.
