Rémunération globale
L’ensemble complet des avantages financiers et non financiers qu’un employé reçoit en travaillant.
La rémunération globale, c’est la valeur totale qu’un employé retire de son emploi — pas seulement le salaire, mais aussi les primes, les avantages imposables, la pension, la flexibilité, le perfectionnement, la reconnaissance et l’environnement de travail.
Présenter la rémunération de façon globale aide les employeurs à communiquer la vraie valeur de ce qui est offert et à rivaliser pour attirer les talents au-delà du seul salaire affiché.
Une stratégie de rémunération globale bien conçue aligne ce que l’organisation offre avec ce que ses gens apprécient réellement.
