Gestion des talents
L’ensemble intégré de pratiques pour attirer, développer et retenir des personnes compétentes.
La gestion des talents est l’approche intégrée qui consiste à attirer, développer, déployer et retenir les personnes dont une organisation a besoin pour réussir. Plutôt que de traiter le recrutement, le développement, le rendement et la relève comme des silos séparés, elle les relie dans une stratégie cohérente.
L’objectif est d’avoir les bonnes personnes, avec les bonnes capacités, dans les bons rôles, au bon moment. Cela exige de comprendre les besoins futurs en compétences, de créer des viviers grâce au développement et à la mobilité, et de récompenser et mobiliser les gens pour qu’ils choisissent de rester.
Les données sont au cœur de tout ça : savoir où se trouvent les compétences, où sont les écarts et qui est prêt à progresser permet aux leaders de prendre des décisions éclairées. Les plateformes RH qui relient l’embauche, la performance, l’apprentissage et la relève donnent une vue unique des talents dans toute l’organisation.
