Rémunération statutaire de maladie

Le salaire de maladie légal est le paiement minimal exigé par la loi pour les employés absents en raison d’une maladie. Il garantit un seuil de protection du revenu indépendant de tout régime discrétionnaire offert par l’employeur.

L’Irlande a introduit relativement récemment un salaire de maladie légal, offrant un nombre déterminé de jours de maladie payés par année à un pourcentage du salaire normal, jusqu’à un plafond journalier, avec une augmentation prévue du droit. L’admissibilité exige généralement une période minimale de service et un certificat médical.

Le Royaume-Uni offre depuis longtemps son propre Statutory Sick Pay, versé à un taux hebdomadaire forfaitaire pendant un nombre limité de semaines. Les employeurs de l’une ou l’autre juridiction doivent appliquer les règles courantes et actuelles au moyen de la paie et conserver des dossiers d’absence exacts.