Travail à temps réduit
Réduction temporaire des heures ou du salaire d’un employé en raison d’une baisse de travail.
Le travail à temps réduit est une mesure temporaire où les heures de travail ou le salaire d’un employé sont réduits sous le niveau normal parce que l’employeur n’a pas assez de travail. Comme la mise à pied temporaire, c’est censé être de courte durée et éviter les mises à pied pendant un ralentissement.
En Irlande, le travail à temps réduit est défini et réglementé par les Redundancy Payments Acts. Lorsque la réduction des heures persiste au-delà des seuils prévus, les employés touchés peuvent devenir admissibles à une demande de mise à pied pour excès de personnel, alors les employeurs doivent suivre attentivement la durée.
Bien géré de façon transparente, le travail à temps réduit peut préserver les emplois et les compétences pendant une période difficile. Les employés devraient comprendre la raison, l’échéancier prévu et la façon dont les soutiens au revenu de l’État s’articulent avec les gains réduits.
