Libre-service des employés
Des systèmes permettant aux employés de consulter et de mettre à jour directement leurs propres renseignements RH.
Le libre-service des employés permet au personnel d’effectuer lui-même des tâches RH courantes — consulter les talons de paie, demander des congés, mettre à jour ses renseignements personnels, voir les politiques — par l’entremise d’un portail ou d’une appli, plutôt que de tout faire passer par les RH ou son gestionnaire.
En transférant les transactions courantes aux personnes les plus proches, le libre-service réduit la charge administrative des RH, améliore l’exactitude des données parce que les employés maintiennent leurs propres renseignements, et donne au personnel un sentiment de contrôle et d’immédiateté.
Le libre-service pour gestionnaires étend le concept en permettant aux gestionnaires directs d’approuver des demandes, de consulter les données d’équipe et d’amorcer des changements. Un libre-service bien conçu, avec les permissions et les pistes de vérification appropriées, libère les RH pour du travail à plus forte valeur ajoutée tout en gardant des dossiers propres.
