Rétention (rétention des employés)
La capacité d’une organisation à garder ses employés et à réduire le roulement évitable.
La rétention des employés correspond à la capacité d’une organisation à garder ses gens, particulièrement ses employés performants de valeur, au fil du temps. Une forte rétention signale un milieu de travail sain et mobilisant.
Garder son personnel protège les connaissances institutionnelles, soutient la performance de l’équipe et évite les coûts importants du recrutement et de l’intégration répétés.
Une rétention efficace rests sur les fondamentaux : bonne gestion, rémunération équitable, développement, reconnaissance et une culture où les gens ont le sentiment d’appartenir.
