Cotisation de pension
Argent versé au fonds de retraite d’un employé par l’employé, l’employeur ou les deux.
Une cotisation de pension est un montant versé dans un régime d’épargne-retraite pour constituer un fonds pour la vie ultérieure d’un employé. Les cotisations peuvent provenir de l’employé, de l’employeur ou des deux, et sont habituellement exprimées en pourcentage du salaire.
Les cotisations de l’employeur sont un élément précieux, souvent sous-estimé, de l’ensemble des avantages, tandis que les cotisations de l’employé donnent souvent droit à un allègement fiscal, ce qui rend l’épargne-retraite efficace. Dans les régimes à cotisations définies, la pension éventuelle dépend des cotisations et de la croissance des placements.
Avec l’introduction de l’adhésion automatique en Irlande, les obligations de cotisation changent de façon importante pour les employeurs qui n’offraient auparavant aucun régime, avec une mise en œuvre progressive des cotisations de l’employé, de l’employeur et de l’État. La paie doit prélever et verser les cotisations avec exactitude et tenir des dossiers clairs pour chaque membre.
