Adhésion automatique à un régime de pension
Un régime qui inscrit automatiquement les travailleurs admissibles dans un plan d’épargne-retraite.
L’adhésion automatique est un système qui inscrit automatiquement les employés admissibles à un régime de pension au travail, avec des cotisations de l’employé, de l’employeur et souvent de l’État, sauf si l’employé se retire activement. Il vise à élargir la couverture des pensions parmi les travailleurs qui, autrement, pourraient ne pas épargner.
L’Irlande met en place son propre régime d’inscription automatique, baptisé 'My Future Fund', avec des cotisations échelonnées et un complément de l’État, ce qui marque un changement majeur pour les employeurs qui n’offraient auparavant aucune pension complémentaire. Le Royaume-Uni applique l’inscription automatique depuis plus d’une décennie, fournissant un aperçu utile des exigences de conformité et de paie en jeu.
Les employeurs doivent identifier le personnel admissible, prélever et verser les cotisations avec exactitude, gérer les retraits et les réadhésions, et communiquer clairement. Les systèmes de paie et RH doivent être configurés pour gérer les nouvelles retenues et les rapports.
