Compensation en lieu de préavis (PILON)
Un paiement couvrant la période de préavis afin que l’emploi puisse prendre fin immédiatement.
Le paiement en lieu de préavis, souvent abrégé en PILON, est un paiement qu’un employeur verse pour que l’emploi puisse prendre fin sur-le-champ plutôt que l’employé effectue son préavis. Le paiement reflète ce que l’employé aurait gagné pendant cette période.
Le PILON est utile lorsqu’un employeur veut que la personne parte immédiatement — par exemple lors d’un départ sensible — tout en respectant quand même son droit financier. Son traitement fiscal et le fait qu’il déclenche ou non d’autres paiements contractuels dépendent de la rédaction du contrat.
Pour s’appuyer sur un PILON en toute sécurité, les employeurs ont généralement besoin d’une clause dans le contrat qui le permet; payer en lieu de préavis sans une telle clause peut constituer un manquement et toucher l’applicabilité de conditions comme les clauses restrictives. En Irlande et au Royaume-Uni, il faut toujours vérifier la rédaction du contrat et les règles fiscales en vigueur.
