Congé parental
Congé non payé, protégé par l’emploi, pour permettre aux parents de s’occuper de jeunes enfants.
Le congé parental est du temps libre pour les parents afin de s’occuper de leur enfant, distinct du congé de maternité, de paternité et d’adoption. En Irlande, c’est un droit prévu par la loi pouvant aller jusqu’à 26 semaines par enfant, généralement non payé, offert jusqu’à ce que l’enfant atteigne un certain âge.
Il existe parallèlement au régime distinct de congé pour les parents, payé par l’État, qui offre une période plus courte de congé payé pour chaque parent au début de la vie de l’enfant — une distinction qui porte souvent à confusion chez les employeurs, donc les politiques devraient nommer clairement chaque régime.
Les employés doivent habituellement donner un préavis et satisfaire à une exigence de service, et le congé peut souvent être pris en blocs ou avec des heures réduites d’un commun accord. Le Royaume-Uni applique ses propres dispositions en matière de congé parental et de congé parental partagé, avec des règles différentes; les employeurs multinationaux doivent donc traiter chaque juridiction séparément.
