Outplacement
Du soutien offert aux employés qui quittent afin de les aider à trouver de nouveaux rôles.
L’outplacement est un soutien qu’un employeur fournit aux employés qui partent, généralement à la suite d’un licenciement collectif, pour les aider à passer à un nouvel emploi. Il comprend habituellement du coaching de carrière, de l’aide pour le CV et la préparation aux entrevues, ainsi que du soutien dans la recherche d’emploi.
Offrir de l’outplacement reflète un devoir de diligence envers le personnel qui part et aide à préserver la bonne volonté et la réputation de l’organisation auprès de ceux qui restent et sur le marché du travail en général.
Au-delà de la compassion, l’outplacement peut réduire le risque de litiges pendant un processus difficile et rassurer les employés qui restent sur le fait que les gens sont traités avec dignité. C’est une caractéristique courante des programmes de suppression de poste bien gérés.
