Organigramme
Une représentation visuelle des lignes hiérarchiques, des rôles et de la structure au sein d’une organisation.
Un organigramme, ou schéma organisationnel, est un diagramme qui montre comment les rôles sont liés les uns aux autres par les lignes hiérarchiques. D’un coup d’œil, il révèle qui relève de qui, comment les équipes sont regroupées et comment l’étendue du contrôle est répartie.
Au-delà d’un diagramme statique, un organigramme vivant maintenu dans un logiciel RH devient un outil pratique : il aide à planifier les effectifs, repère les postes vacants, appuie les réorganisations et donne aux nouvelles recrues une orientation rapide sur l’entreprise.
Le maintien de l’exactitude de l’organigramme dépend de données de base bien tenues — titres de postes, gestionnaires et services —, il est donc plus fiable lorsqu’il est généré automatiquement à partir du système RH plutôt que redessiné à la main.
