Onboarding
Le processus d’intégration d’un nouvel employé dans l’organisation afin qu’il devienne efficace et engagé.
L’intégration est le processus structuré d’accueil et d’intégration d’une nouvelle embauche — de l’avant-premier jour jusqu’aux premiers mois — pour qu’elle comprenne son rôle, tisse des liens avec ses collègues et devienne productive.
Ça va bien au-delà de la paperasse d’accueil, en englobant la culture, les relations, les attentes et le soutien dont une nouvelle personne a besoin pour réussir et se sentir à sa place.
Une bonne intégration améliore l’engagement initial, accélère le temps nécessaire pour atteindre la productivité et réduit de façon importante le risque de départs hâtifs. Un SIRH aide à automatiser et à standardiser l’expérience.
