Pension complémentaire
Un régime de retraite collectif mis en place par un employeur pour fournir un revenu de retraite au personnel.
Une retraite d’entreprise est un régime d’épargne-retraite établi par un employeur pour ses employés, par opposition à une retraite personnelle qu’une personne organise de son propre chef. Les cotisations proviennent généralement de l’employeur, de l’employé ou des deux, et constituent un fonds ou un droit pour plus tard dans la vie.
Les régimes sont généralement soit à prestations déterminées, où la pension éventuelle est basée sur le salaire et le service, soit à cotisations déterminées, où elle dépend des cotisations et de la croissance des placements. Les régimes à cotisations déterminées sont devenus beaucoup plus courants.
En Irlande, les régimes de retraite d’entreprise sont réglementés par la Pensions Authority et comportent des obligations de fiduciaire et de divulgation. Comme l’inscription automatique est introduite pour les employés qui ne sont pas déjà dans un régime, les employeurs devraient examiner comment tout régime de retraite d’entreprise existant s’articule avec les nouvelles obligations.
