Salaire vital
Un taux de rémunération volontaire calculé pour couvrir le coût de base d’un niveau de vie décent.
Un salaire vital est un taux horaire établi pour refléter le coût réel de la vie plutôt qu’un plancher légal. Il est calculé à partir du prix des besoins essentiels comme le logement, l’alimentation, le transport et les services publics, et il est généralement plus élevé que le salaire minimum légal.
En Irlande, un chiffre volontaire de salaire vital est publié chaque année par un groupe indépendant, et le gouvernement s’est engagé à faire évoluer le salaire minimum national légal vers un salaire vital national établi en fonction d’une part du revenu médian. Le Royaume-Uni applique une distinction similaire entre le National Living Wage légal et le taux volontaire promu par la Living Wage Foundation.
Les employeurs adoptent un salaire vital pour renforcer le recrutement, réduire le roulement et signaler un traitement équitable. C’est un engagement plutôt qu’une exigence légale, donc il devrait être appliqué de façon cohérente et révisé chaque fois que la référence est mise à jour.
