Apprentissage et perfectionnement (L&D)
Activités qui développent les compétences, les connaissances et les capacités des employés pour soutenir la performance et la croissance.
L’apprentissage et le perfectionnement couvrent toutes les façons dont une organisation aide ses gens à grandir — formation, accompagnement, mentorat, apprentissage en ligne et expérience sur le terrain — pour développer les compétences dont l’entreprise et les personnes ont besoin.
Un solide programme de L&D améliore la performance, soutient l’avancement de carrière et est un moteur important de mobilisation et de rétention, particulièrement pour les employés ambitieux.
Les programmes les plus efficaces sont liés à des écarts de compétences clairs et à des objectifs d’affaires, puis renforcés par des occasions d’appliquer les nouveaux apprentissages dans la pratique.
