Partage d'emploi
Une entente où deux employés à temps partiel se partagent les tâches et les heures d’un seul poste à temps plein.
Le partage d’emploi divise un seul poste à temps plein entre deux personnes, qui travaillent chacune une partie de la semaine et couvrent ensemble l’ensemble du rôle. Les responsabilités, les heures et la paie sont réparties entre elles.
C’est une forme de travail flexible qui aide à retenir des employés de valeur qui ne peuvent pas ou ne veulent pas travailler à temps plein, et ça peut amener deux ensembles de compétences à un seul poste.
Le succès dépend de bons transferts, d'une communication claire et de styles de travail compatibles, pour que le rôle paraisse fluide aux collègues et aux clients.
