Description de poste
Un document qui énonce l’objectif, les responsabilités et les exigences d’un rôle précis.
Une description de poste définit ce qu'implique un rôle — son objectif, ses principales tâches, sa hiérarchie, ainsi que les compétences, l'expérience et les qualifications nécessaires. C'est la base du recrutement et de la gestion de tout poste.
Une description bien rédigée attire les bons candidats, fixe des attentes claires et fournit une base équitable pour l’évaluation et les décisions salariales.
Il est important de garder les descriptions exactes et à jour, car les rôles évoluent et des documents désuets causent de la confusion et nuisent aux conversations sur la performance.
