Induction
Le processus qui consiste à présenter un nouvel employé à son rôle, son équipe et son organisation au cours de ses premiers jours et semaines.
L'intégration est l'accueil structuré offert à une nouvelle recrue, couvrant son rôle, l'équipe, les politiques clés, les systèmes et la culture de l'organisation. C'est l'aspect pratique initial de l'accueil et de l'intégration.
Une bonne intégration aide les gens à se sentir bienvenus, à devenir productifs plus rapidement et à comprendre ce qu’on attend d’eux, ce qui améliore l’engagement et la rétention au début.
Le fait de combiner l’information essentielle sur la conformité et la santé-sécurité avec un réel sentiment d’appartenance fait compter les premiers jours, et un SIRH peut automatiser la liste de contrôle.
