Rémunération incitative
Rémunération variable conçue pour motiver et récompenser des performances, des résultats ou des comportements précis.
La rémunération incitative est une rémunération directement liée à l'atteinte de résultats définis — commission sur les ventes, primes de rendement, participation aux bénéfices ou plans d'incitatifs à long terme, par exemple. Son but est de motiver et de récompenser les résultats souhaités.
Des incitatifs bien conçus alignent l'effort individuel sur les objectifs organisationnels et peuvent stimuler une solide performance, mais des incitatifs mal conçus peuvent encourager les mauvais comportements ou le court-termisme.
La clarté est essentielle : les employés devraient comprendre exactement ce qui déclenche un paiement, comment il est calculé et quand il est versé.
