Capital humain
L’ensemble des compétences, des connaissances et de l’expérience des personnes d’une organisation, considéré comme un actif.
Le capital humain, c’est le concept économique qui considère les compétences, les connaissances, l’expérience et les capacités combinées d’une main-d’œuvre comme un actif précieux qui contribue au succès de l’organisation.
Voir les personnes comme du capital renforce l’argument en faveur d’investissements dans le recrutement, le développement et la rétention plutôt que de considérer les coûts de personnel uniquement comme une dépense.
L’idée sous-tend une grande partie des RH stratégiques, en liant les pratiques liées aux personnes à la performance de l’entreprise et à la valeur à long terme.
