Gestion du capital humain (HCM)
L’approche stratégique pour recruter, gérer et développer les personnes afin de maximiser leur valeur.
La gestion du capital humain est l’ensemble des stratégies, des processus et des technologies qu’une organisation utilise pour recruter, gérer, développer et optimiser sa main-d’œuvre comme actif stratégique.
La HCM va au-delà des RH administratives pour relier les pratiques liées aux personnes aux objectifs d’affaires, en couvrant tout le cycle de vie des employés, de l’embauche au développement et à la rétention.
La gestion moderne du capital humain repose sur des logiciels intégrés qui unissent les données des RH, de la paie, de la performance et des talents pour que les dirigeants puissent prendre des décisions éclairées sur les personnes.
