RGPD (Règlement général sur la protection des données)
La loi européenne sur la protection des données qui régit la façon dont les organisations recueillent, stockent et utilisent les données personnelles, y compris celles des employés.
Le Règlement général sur la protection des données est le cadre de protection des données de l’UE. Il précise comment les données personnelles doivent être traitées — légalement, équitablement et de façon transparente — et donne aux personnes des droits sur leurs renseignements.
Pour les RH, le RGPD encadre presque tout ce qui touche aux données des personnes : dossiers de recrutement, contrats, paie, notes de performance et surveillance. Les employeurs ont besoin d’une base légale pour traiter les données et doivent les garder sécurisées, exactes et pas plus longtemps que nécessaire.
Les employés ont le droit d’accéder à leurs données, de demander des corrections et, dans certains cas, l’effacement. Un SIRH conforme et bien sécurisé rend beaucoup plus simple le respect de ces obligations.
