Semaine de quatre jours
Un mode d’organisation du travail qui réduit la semaine standard à quatre jours, souvent sans baisse de salaire.
Une semaine de quatre jours compresse ou réduit le temps de travail pour que les employés travaillent quatre jours plutôt que cinq. Dans le modèle le plus discuté, les heures sont réellement réduites tandis que le salaire reste le même, en supposant que la productivité soit maintenue.
Les partisans soulignent les gains potentiels pour le bien-être, la rétention et la concentration; les sceptiques se demandent si la production peut être maintenue dans tous les rôles et secteurs.
Les organisations qui l’essaient devraient définir des mesures claires de productivité et des modalités de couverture avant de s’engager.
