Congé pour force majeure
Congé court et urgent pour faire face à une urgence familiale soudaine impliquant une blessure ou une maladie d’une personne à charge.
Le congé de force majeure permet à un employé de s’absenter à court préavis lorsqu’en raison d’une urgence familiale, sa présence immédiate est indispensable — habituellement parce qu’un proche ou une personne à charge a été blessé ou est tombé malade.
Il est destiné aux vraies urgences plutôt qu’aux absences planifiées et est généralement limité en nombre de jours disponibles par année.
Des directives claires sur ce qui est admissible et sur la façon d’aviser les gestionnaires aident les employés à l’utiliser correctement et donnent de la prévisibilité à l’organisation.
