Travail flexible
Des modalités de travail qui donnent aux employés le choix du moment, du lieu ou de la quantité de travail.
Le travail flexible englobe une gamme d’arrangements — horaire variable, semaines comprimées, travail à temps partiel, partage de poste et travail à distance ou hybride — qui donnent aux employés plus de contrôle sur leur horaire de travail.
Ça soutient l’équilibre travail-vie personnelle, élargit le bassin de talents et peut stimuler l’engagement et la rétention, en particulier pour les parents, les aidants et les personnes ayant des besoins de santé.
Une flexibilité réussie repose sur la confiance, des attentes claires et les bons outils, pour que l’autonomie ne se fasse pas au détriment de la collaboration ou de l’équité.
