Gestion des départs (offboarding)
Le processus structuré de gestion du départ d’un employé d’une organisation.
La gestion de départ, ou offboarding, est le processus qui consiste à gérer le départ d’un employé de façon fluide et professionnelle — en couvrant le préavis, la passation, la remise de l’équipement, la révocation des accès, le salaire final et l’entrevue de départ.
Un départ bien géré protège l’organisation contre les risques opérationnels, de sécurité et de protection des données, et il préserve la bonne volonté, laissant les employés qui partent comme ambassadeurs potentiels ou comme personnes de retour.
Des listes de vérification d’offboarding standardisées, idéalement dans un HRIS, veillent à ce que rien ne soit oublié et que les connaissances soient recueillies avant le départ de la personne.
