Marque employeur
La réputation et l’image qu’une organisation projette comme lieu de travail, auprès des employés actuels et potentiels.
La marque employeur, c’est la façon dont une organisation est perçue comme employeur — ses valeurs, sa culture et l’expérience d’y travailler — par le personnel actuel et les candidats potentiels.
Une marque employeur forte facilite et réduit le coût de l’attraction des talents, améliore l’acceptation des offres et soutient la rétention. Une marque faible ou incohérente augmente les coûts et les efforts d’embauche.
Elle doit être authentique. L’expérience vécue des employés, visible sur les sites d’avis et par le bouche-à-oreille, finit par façonner la marque bien plus que les affirmations marketing.
