Rémunération différée
Des gains mis de côté pour être versés à une date ultérieure, comme à la retraite ou à la fin d’une période d’acquisition.
La rémunération différée, c’est une paie qu’un employé gagne maintenant, mais qu’il reçoit plus tard — par exemple, des cotisations de retraite, des régimes d’incitatifs à long terme ou des attributions d’actions qui deviennent acquises avec le temps.
C’est utilisé pour récompenser la loyauté, aligner les employés sur le succès à long terme et, dans certains cas, offrir des avantages fiscaux.
Les règles précises et le traitement fiscal varient selon le régime et le pays, alors l’employeur et l’employé devraient tous deux comprendre les modalités et le calendrier avant de se fier à l’avantage.
