Coût par embauche

Le coût par embauche mesure la dépense totale moyenne pour recruter un nouvel employé. Il combine les coûts externes, comme la publicité et les frais d’agence, avec les coûts internes comme le temps du recruteur et du gestionnaire.

Le suivi aide les RH à comprendre l’efficacité du recrutement et à justifier des investissements dans des outils comme un système de suivi des candidatures ou une marque employeur plus forte.

À lire avec la qualité de l’embauche et le délai d’embauche, il donne un portrait complet de l’efficacité et de la performance du recrutement.