Action corrective
Mesures prises pour corriger et remédier au rendement insuffisant ou à l’inconduite d’un employé.
L’action corrective, c’est l’ensemble des mesures qu’un employeur prend pour aider un employé à s’améliorer quand sa conduite ou sa performance n’est pas à la hauteur — de l’appui et de l’accompagnement informels jusqu’aux avertissements officiels.
L’accent est mis sur la réparation plutôt que sur la punition : clarifier les attentes, cerner la cause et donner une véritable occasion, avec du soutien, de s’améliorer.
Documenter chaque étape et l’appliquer de façon cohérente assure l’équité et fournit une base solide si l’affaire devait plus tard dégénérer en procédure disciplinaire formelle.
