Congé d’aidant naturel
Temps libre qui permet à un employé d’apporter des soins à une personne ayant besoin d’un soutien important.
Le congé de proche aidant permet à un employé de s’absenter du travail pour prendre soin d’une personne qui a besoin d’un soutien continu en raison d’une maladie, d’un handicap ou de l’âge. Il reconnaît le nombre croissant de personnes qui jonglent entre le travail et les responsabilités de proche aidance.
Selon la juridiction et la politique, ce congé peut être payé, non payé ou un mélange des deux, et peut durer de courtes périodes ou des blocs prolongés.
Des politiques de proche aidance favorables améliorent la rétention, surtout chez les personnes expérimentées qui pourraient autrement quitter le marché du travail, et reflètent une culture réellement inclusive.
