Vérification des antécédents
Vérification du parcours d’un candidat — comme l’identité, les références et les qualifications — avant le début de l’emploi.
Une vérification d’antécédents est le processus qui consiste à confirmer qu’un employé potentiel est bien qui il prétend être et possède l’expérience ou les titres indiqués. Cela peut couvrir l’identité, les références d’emploi, les diplômes et, pour certains rôles, les casiers judiciaires.
Les vérifications gèrent le risque. Elles protègent les collègues, les clients et la réputation de l’organisation, et elles sont essentielles dans les secteurs réglementés ou pour les rôles auprès de personnes vulnérables.
La proportionnalité et le consentement sont essentiels : les employeurs ne devraient vérifier que ce qui est vraiment pertinent pour le poste et traiter les résultats avec une confidentialité stricte.
