Système de suivi des candidats (ATS)
Logiciel qui gère les candidatures depuis l’affichage de l’offre jusqu’à l’embauche, en centralisant le pipeline de recrutement.
Un système de suivi des candidats est un logiciel de recrutement qui organise les postes vacants, les candidatures et les communications avec les candidats à un seul endroit. Il capture les CV, fait avancer les candidats à travers des étapes définies et donne aux équipes d’embauche une vue commune et vérifiable de l’avancement.
Les avantages, c’est la vitesse et la constance. Les accusés de réception automatisés, les cartes de pointage structurées et les commentaires collaboratifs réduisent le délai d’embauche et diminuent le risque que de bons candidats passent entre les mailles du filet.
Un ATS favorise aussi une embauche plus équitable : des questions et des dossiers normalisés aident à démontrer que les décisions ont été prises sur la base du mérite, ce qui compte autant pour la qualité que pour la conformité.
