Une migration de données qui rend la plateforme digne de confiance dès le premier jour

C’est normal et attendu. Nous fournissons des conseils et des outils de nettoyage des données, nous dédupliquons et standardisons les dossiers avec la contribution de votre équipe, et nous validons tout avant que ça atteigne la plateforme en production, de sorte que l’état de vos données actuelles ne soit pas un obstacle.

Nous migrons à partir de feuilles de calcul, de systèmes RH hérités ou de dossiers papier, peu importe où vos données sont actuellement conservées. Nos spécialistes s’occupent du détail technique de l’extraction afin que votre équipe RH n’ait pas à se battre avec les exports.

Nous extrayons vos données, convenons d’un gel des données source, les nettoyons et les dédupliquons, faisons correspondre les champs au modèle de données de BambooHR avec des règles de validation, validons et réconcilions par rapport à la source, puis importons dans un bac à sable et testons avant un chargement contrôlé vers la production.

Oui. Chaque migration est effectuée conformément au RGPD et à vos exigences de résidence des données, avec des options de résidence des données européennes et irlandaises disponibles. Les renseignements personnels sont traités de façon sécuritaire tout au long des étapes d’extraction, de nettoyage, de chargement et de rapprochement.

Nous effectuons des contrôles de qualité et réconcilions les données importées avec la source pour prouver leur exactitude, en produisant un rapport complet de validation et de réconciliation. Rien n’est chargé en production avant d’avoir été validé et testé dans un bac à sable.

Un gel des données est une période convenue pendant laquelle les modifications aux systèmes sources sont suspendues afin que les dossiers ne dérivent pas pendant la migration. Cela garantit que ce que nous validons est exactement ce qui sera mis en service, évitant les écarts lors de la bascule.

C’est un partenariat. Nos spécialistes font l’extraction, la cartographie, la validation et le rapprochement, tandis que votre équipe confirme les décisions de nettoyage et de normes. Nous guidons le processus pour que la demande sur votre équipe RH reste gérable.

Le moment dépend du volume de données, du nombre de systèmes sources et de l’ampleur du nettoyage requis. Pour une seule source raisonnablement propre, il s’agit d’une question de jours dans le cadre du projet global, tandis que plusieurs sources désordonnées prennent plus de temps à préparer et à rapprocher.

La migration s’inscrit dans l’étape de migration des données et dépend du modèle de données défini durant la conception de solution. Les données validées sont chargées avant la mise en service pour que la plateforme soit digne de confiance dès le premier jour, prête pour la formation et le lancement.

Nous convenons avec vous de ce qu’il faut migrer, ce qui inclut généralement les dossiers d’employés actuels, les principales données historiques et les documents pertinents. Nous vous conseillons sur ce qui vaut la peine d’être transféré afin que la nouvelle plateforme reste propre plutôt que d’y transporter du désordre.

Les rapports de réconciliation font en sorte que la plupart des problèmes soient détectés avant le lancement, mais si quelque chose est découvert par la suite, notre équipe l’examine et le corrige dans le cadre du soutien rapproché. Comme nous conservons les données de mappage et de validation, les corrections sont rapides et traçables.